2024年小微企業(yè)勞動合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企業(yè)勞動合同示范文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動者）的基本情況1.3：合同的訂立原則和目的第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：甲方分配給乙方的工作崗位和職責2.2：乙方的具體工作內(nèi)容2.3：甲方的工作地點第三條：合同期限3.1：固定期限3.2：無固定期限3.3：試用期第四條：工作時間和休息休假4.1：正常工作時間4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排4.4：加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利待遇5.4：工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費6.2：乙方享受各項福利待遇6.3：甲方為乙方提供勞動保護第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1：甲方解除勞動合同的情形8.2：乙方解除勞動合同的情形8.3：勞動合同終止的情形8.4：經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決9.2：調(diào)解組織調(diào)解9.3：勞動仲裁9.4：法律途徑第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充條款10.2：合同的修改和變更10.3：附件第十一條：甲方權益保障11.1：甲方對乙方進行培訓的權利11.2：甲方對乙方進行考核的權利11.3：甲方對乙方違反合同的處理權利第十二條：乙方權益保障12.1：乙方的工作條件保障12.2：乙方的人格尊嚴保障12.3：乙方的知情權保障第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更條件13.3：合同的解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號營業(yè)執(zhí)照號：××××××××××××××××行業(yè)類型：××行業(yè)1.2：乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：××××××××××××乙方提供的學歷證明、職業(yè)資格證書等文件的原件及復印件已附在本合同附件中。1.3：合同的訂立原則和目的雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，通過友好協(xié)商，訂立本合同，以確立甲乙雙方的權利義務關系。甲乙雙方同意遵守國家的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：甲方分配給乙方的工作崗位和職責乙方的工作崗位為：×××（崗位名稱）乙方的工作職責如下：（1）負責……（2）負責……（3）負責……2.2：乙方的具體工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，努力提高業(yè)務水平，保證工作質(zhì)量，不得無故推諉、拖延。2.3：甲方的工作地點甲方的辦公地點為：××省××市××區(qū)××路××號。第三條：合同期限3.1：固定期限本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止，共計×年。3.2：無固定期限本合同期限自××年××月××日起，至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止合同之日起止。3.3：試用期乙方的試用期為×個月，自乙方正式上班之日起計算。第四條：工作時間和休息休假4.1：正常工作時間甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。4.2：休息日安排每周休息日為×天，按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3：法定節(jié)假日安排乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.4：加班規(guī)定乙方在法定工作日之外加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。乙方同意在需要時根據(jù)甲方的工作需要加班，但甲方應尊重乙方的人身權利和休息權利，合理安排加班時間。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣××元。5.2：績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按月或按季度發(fā)放。5.3：福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方提供住房公積金。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。（4）甲方為乙方提供規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。（5）其他福利待遇按照國家及地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.4：工資支付時間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付時間為每月×日前。甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受各項福利待遇乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3：甲方為乙方提供勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：甲方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2：乙方解除勞動合同的情形乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動，或者迫使乙方辭職、辭退或者解除勞動合同的；（5）乙方因個人原因需要解除勞動合同的。8.3：勞動合同終止的情形勞動合同終止的情形包括但不限于：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4：經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解組織調(diào)解如果雙方協(xié)商不成，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：勞動仲裁如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4：法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2：合同的修改和變更本合同的修改和變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3：附件本合同附件包括乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等文件的原件及復印件。第十一條：甲方權益保障11.1：甲方對乙方進行培訓的權利甲方有權對乙方進行業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面的培訓。11.2：甲方對乙方進行考核的權利甲方有權對乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進行考核。11.3：甲方對乙方違反合同的處理權利乙方違反本合同的，甲方有權根據(jù)實際情況給予相應的紀律處分或者經(jīng)濟處罰。第十二條：乙方權益保障12.1：乙方的工作條件保障乙方有權在甲方提供的工作條件下進行工作。12.2：乙方的人格尊嚴保障甲方應當尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、誹謗乙方。12.3：乙方的知情權保障甲方應當及時告知乙方與勞動合同履行有關的事宜。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的變更條件本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3：合同的解除條件本合同的解除必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章甲方（用人單位）簽字或蓋章：____________14.2：乙方簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：____________14.3：日期簽訂日期：××年××月××日第二部分：第三方介入后的修正鑒于在勞動合同履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，本部分對第三方介入后的相關條款進行修正和補充。第一條：第三方介入的情形1.1：中介方介入本合同履行過程中，如涉及到中介方的推薦、介紹等行為，中介方視為第三方。1.2：其他第三方介入本合同履行過程中，如涉及到除中介方以外的其他第三方，如客戶、合作伙伴等，視具體情況確定是否為第三方。第二條：第三方責任的界定2.1：中介方責任中介方在推薦、介紹乙方時，應確保乙方的基本情況和能力與甲方需求相匹配。如因中介方推薦不當導致甲方損失的，中介方應承擔相應責任。2.2：其他第三方責任其他第三方在合同履行過程中，如涉及到違約、侵權等行為，應依法承擔相應責任。第三條：第三方權益的保障3.1：中介方權益保障中介方在履行推薦、介紹職責時，甲方應支付中介費用。如中介方未履行義務，甲方有權拒付中介費用。3.2：其他第三方權益保障其他第三方在合同履行過程中，如享有權益，甲方應予以尊重和保障。如第三方侵犯甲方權益，甲方有權依法維護自身權益。第四條：第三方責任限額4.1：中介方責任限額中介方在任何情況下對甲方的賠償責任限額為中介費用的總額。4.2：其他第三方責任限額其他第三方在任何情況下對甲方的賠償責任限額，按照雙方簽訂的合同或其他相關文件確定。如無明確約定，第三方責任限額根據(jù)第三方侵權行為所造成的實際損失確定。第五條：第三方介入的合同變更5.1：中介方介入的合同變更如中介方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。5.2：其他第三方介入的合同變更如其他第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。第三方應予以配合。第六條：第三方介入的爭議解決6.1：中介方介入的爭議解決中介方介入引起的爭議，應通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的中介機構申請調(diào)解或仲裁。6.2：其他第三方介入的爭議解決其他第三方介入引起的爭議，應通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1：雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2：合同的修改和變更本合同的修改和變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3：附件本合同附件包括乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等文件的原件及復印件。第八條：甲方簽字蓋章甲方（用人單位）簽字或蓋章：____________第九條：乙方簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：____________第十條：日期簽訂日期：××年××月××日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等文件的原件及復印件；2.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議；3.甲方的工作崗位說明書；4.甲方的規(guī)章制度；5.甲方的培訓計劃；6.乙方的績效考核方案；7.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議；8.甲方為乙方繳納的社會保險費的繳費證明；9.乙方享受的福利待遇證明；10.乙方的工作記錄；11.乙方的勞動合同解除或終止證明；12.勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書；13.乙方簽訂的其他合同或協(xié)議；14.其他根據(jù)本合同需要提供的文件或資料。附件的詳細要求和說明：1.乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等文件的原件及復印件，用于確認乙方的基本能力和資格；2.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，用于補充和修改本合同的條款；3.甲方的工作崗位說明書，用于明確乙方的崗位職責和工作要求；4.甲方的規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方的工作行為和紀律；5.甲方的培訓計劃，用于提高乙方的業(yè)務能力和技能水平；6.乙方的績效考核方案，用于評價乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)；7.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；8.甲方為乙方繳納的社會保險費的繳費證明，用于確認甲方為乙方繳納的社會保險費；9.乙方享受的福利待遇證明，用于確認乙方享受的福利待遇；10.乙方的工作記錄，用于記錄乙方的工作情況和工作表現(xiàn)；11.乙方的勞動合同解除或終止證明，用于證明乙方勞動合同的解除或終止情況；12.勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書，用于解決雙方發(fā)生的勞動爭議；13.乙方簽訂的其他合同或協(xié)議，用于確認乙方與其他方的權利義務關系；14.其他根據(jù)本合同需要提供的文件或資料，用于滿足本合同的履行和執(zhí)行需要。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或勞動保護；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費；4.甲方未按照合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會；5.乙方未按照合同約定履行工作職責；6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度；7.乙方未按照合同約定保守甲方的商業(yè)秘密；8.乙方未按照合同約定完成工作任務或工作目標；9.乙方未按照合同約定遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；10.乙方違反合同約定的其他行