保健師招聘植物園

保健師招聘植物園合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方：（乙方全稱）地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲方為一家保健師招聘植物園，乙方為一家具備相關資質的招聘機構，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方為甲方招聘保健師的事宜，達成如下協議：一、招聘職位及人數1.甲方委托乙方招聘保健師職位為：____________（職位名稱）；2.招聘人數為：____________人；3.乙方根據甲方提供的職位要求及薪資待遇，進行招聘活動。二、招聘條件（2）性別：____________；（3）學歷要求：____________；（4）專業(yè)要求：____________；（5）具備相關資格證書；（7）具備甲方要求的其他條件。三、招聘程序1.乙方根據甲方提供的招聘條件，制定招聘計劃；2.乙方通過網絡、報紙、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息；3.乙方對報名的求職者進行初步篩選，并向甲方推薦符合條件的人員；4.甲方對乙方推薦的人員進行面試、考核；5.甲方確定招聘結果，并將結果通知乙方；6.乙方協助甲方辦理新員工的入職手續(xù)。四、招聘費用1.雙方確認，乙方向甲方提供的招聘服務費為：____________元；2.甲方應在合同簽訂后的____________日內，向乙方支付上述費用；3.乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、業(yè)務機密、個人信息等予以保密；2.雙方不得將合同內容泄露給第三方，除非依法應當向行政機關、司法機關提供的情況；3.雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任1.雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任；2.乙方未按約定時間完成招聘任務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按約定時間支付招聘費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________個月；2.合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應重新簽訂合同；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：____________年________月________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.招聘廣告模板4.求職者簡歷模板5.面試評價表6.新員工入職表格7.保密協議8.違約金計算公式9.招聘服務費用支付憑證10.合同履行證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務，認定違約。2.甲方未按約定時間支付招聘費用，認定違約。3.乙方未按約定保密甲方信息，認定違約。4.甲方未按約定支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同履行：合同雙方按照約定履行各自的權利和義務。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照約定支付違約金。3.保密義務：合同雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、業(yè)務機密、個人信息等予以保密。4.招聘服務費：乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.新員工離職率高：加強新員工培訓，提高福利待遇，增強員工滿意度。3.保密信息泄露：定期對乙方進行保密培訓，加強信息安全管理。4.支付違約金爭議：按照合同約定及法律規(guī)定，雙方協商解決違約金支付問題。五、所有應用場景：1.甲方為保健師招聘植物園，需要乙方提供專業(yè)的招聘服務。2.乙方作為招聘機構，為