新聞傳播任課教師招聘協(xié)議

新聞傳播任課教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方新聞傳播任課教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方新聞傳播課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)向?qū)W生傳授新聞傳播理論知識及實(shí)踐技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，制定教學(xué)大綱，進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)等工作。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)研討活動，提高自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理制度，按時到校上課，不得遲到、早退或無故缺課。1.5乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動。二、勞動報酬2.1甲方按月支付乙方的勞動報酬，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）課時費(fèi)：人民幣____元/課時；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣____元/月。2.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的帶薪休假。2.3乙方在合同期內(nèi)，享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料和其他相關(guān)保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)成果證明復(fù)印件4.甲方教學(xué)計劃和課程設(shè)置5.甲方教學(xué)管理制度6.乙方備課、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)等相關(guān)資料7.乙方社會保險和福利待遇證明文件8.保密協(xié)議9.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退或無故缺課2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料和其他相關(guān)保密信息3.乙方提前解除合同4.乙方未按照甲方教學(xué)計劃和課程設(shè)置進(jìn)行授課5.乙方未遵守甲方教學(xué)管理制度6.乙方未參加甲方組織的教學(xué)研討活動7.甲方未按時支付乙方勞動報酬8.甲方未為乙方提供社會保險和福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所取得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.教學(xué)計劃：教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教育目標(biāo)，對一定時期內(nèi)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等方面的總體安排。6.教學(xué)管理制度：教育機(jī)構(gòu)為規(guī)范教學(xué)活動，保障教學(xué)質(zhì)量，對教師、學(xué)生、課程等方面制定的管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方授課質(zhì)量不高：甲方可以通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方授課質(zhì)量；乙方應(yīng)主動尋求甲方幫助，提升自身教學(xué)能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；甲方也可以與乙方重新簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密措施。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未為乙方提供社會保險和福利待遇：乙方可以要求甲方依法為其繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇；如甲方仍不履行，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學(xué)、學(xué)院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)，乙方為具有新聞傳播專業(yè)背景和教學(xué)能力的教師。2.甲方需要乙方承擔(dān)新聞傳播課程的教學(xué)工作，乙方愿意接受甲方的教學(xué)安排和管理。3.甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，