培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿舍管理員聘用合同

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿舍管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿舍管理員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。1.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告宿舍管理工作情況，對(duì)宿舍管理中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，請(qǐng)假需提前向甲方申請(qǐng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。5.3甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付違約金。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，以提供培訓(xùn)服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍的機(jī)構(gòu)。2.宿舍管理員：指負(fù)責(zé)宿舍日常管理工作的人員。3.聘用期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不理解或難以解決的問題。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通，尋求幫助和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并依法支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求依法繳納；必要時(shí)可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供宿舍管理工作的崗位。2.乙方按照