2024廣東省職工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊原因，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，由甲方一次性支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3如甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，提高法律意識，確保自身行為合法合規(guī)。3.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按時到崗上班，如有特殊情況需提前向甲方請假。解決辦法：乙方如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通，辦理請假手續(xù)。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付乙方工資及社會保險費用，如有疑問，乙方可向甲方提出查詢。5.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德，尊重對方權(quán)益，不得擅自泄露對方個人信息。6.合同期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，盡量保持冷靜，通過協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織、機構(gòu)或個體工商戶。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、解除和終止勞動關(guān)系的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的時間，包括法定工作時間和加班時間。6.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動力所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。9.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的爭議。10.協(xié)商解決：是指勞動關(guān)系雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商，達成一致意見，解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.廣東省各類企業(yè)與員工簽訂的勞動合同。2.適用于各類全日制、兼職、實習(xí)、試用等勞動合同。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)，對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如一方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在合同期滿或解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織從事相同或類似的工作。如乙方違反競業(yè)限制，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)時，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間待遇及乙方培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作的最低服務(wù)期限等事項。4.試用期：甲方根據(jù)實際情況，可與乙方約定試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。但需遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。5.調(diào)動與變更：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位或地點。如雙方就變更事項達成一致