工傷管理規(guī)定

第一章總則第一條為維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有與公司簽訂勞動合同（包括短期用工）或存在事實(shí)勞動關(guān)系的公司員工；在公司區(qū)域內(nèi)從事工程項(xiàng)目施工和進(jìn)行加工承攬等工作的外來人員發(fā)生工傷事故按照亞星—奔馳有限公司與其所在單位簽訂的相關(guān)協(xié)議約定處理。第四條公司按照國家、省、市在關(guān)規(guī)定參加工傷保險，并定期公示工傷保險的有關(guān)情況。第五條公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)積極預(yù)防生產(chǎn)過程中的工傷事故和職業(yè)病，并負(fù)責(zé)組織對已發(fā)生生產(chǎn)過程中的工傷事故和職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查處理。第六條人力資源處協(xié)助做好員工工傷事故和職業(yè)病的事前預(yù)防工作，參與生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)工傷事故和職業(yè)病的治療、定性和申報（含非生產(chǎn)過程中的工傷事故申報）。第七條人力資源處負(fù)責(zé)繳納員工工傷保險金；辦理員工工傷待遇，工傷停工留薪和勞動能力鑒定等手續(xù)；員工工傷復(fù)工管理和勞動關(guān)系的處理。第八條其他部門負(fù)責(zé)本部門員工工傷事故或職業(yè)病的前期預(yù)防、工傷員工的緊急救治、保護(hù)工傷事故現(xiàn)場并協(xié)助事故的調(diào)查。第九條公司工會依法維護(hù)員工權(quán)益，參與工傷事故或職業(yè)病的調(diào)查處理，并依法對公司工傷保險工作實(shí)行監(jiān)督。第二章工傷認(rèn)定第十條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)申請認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十一條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)申請認(rèn)定視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；原在軍隊(duì)服役。因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。第十二條員工有下列情形之一的，不得申請認(rèn)定為視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致死亡的；自殘或者自殺的。第三章工傷申報第十三條公司成立工傷職業(yè)病申報工作小組。工作小組由人力資源處、生產(chǎn)準(zhǔn)備服務(wù)處和工會等部門有關(guān)人員組成。并由人力資源處負(fù)責(zé)在受市勞動保障行政部門委托，對事故和職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，討論決定工傷事故和職業(yè)病的申報。第十四條員工工傷、視同工傷、職業(yè)病的認(rèn)定，以揚(yáng)州市勞動保障行政部門的書面結(jié)論為準(zhǔn)。第十五條員工因工外出，上下班途中發(fā)生人身傷害事故，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向公司人力資源處報告。人力資源處應(yīng)及時報告市勞動保障行政部門，組織調(diào)查申報。第十六條各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司《員工傷亡事故報告和處理制度》，不得