工傷管理制度

工傷管理制度第一節(jié)總則為進(jìn)一步規(guī)范公司工傷事故管理，保障企業(yè)職工在發(fā)生工傷事故后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后工作，明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，最大限度地降低公司和職工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用，并根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，以及結(jié)合公司目前實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二節(jié)安全責(zé)任劃分第一條總經(jīng)理對(duì)全公司安全管理負(fù)第一責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門安全管理負(fù)第一責(zé)任。第二條公司人力資源部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)的增減、變更工作，負(fù)責(zé)與員工所在州（市）人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局、各醫(yī)院等單位協(xié)調(diào)處理工傷相關(guān)事宜。第三節(jié)工傷事故處理流程第一條職工發(fā)生工傷事故后，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織人員把傷者第一時(shí)間送往醫(yī)院救治，負(fù)責(zé)工傷發(fā)生所需費(fèi)用的借支、墊付，交納費(fèi)用到醫(yī)院的工作，并在當(dāng)天將事故經(jīng)過(guò)報(bào)告公司安全保障部和人力資源部。第二條安全保障部在接到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)立即派出安全管理員到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查取證，調(diào)查時(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守法律法規(guī)的原則寫出《安全事故調(diào)查表》，分析事故原因，劃分事故責(zé)任，并由目擊證人（一般至少兩人）及部門負(fù)責(zé)人簽字并加按手印，總經(jīng)理簽字后交至人力資源部。第三條人力資源部接到安全保障部上報(bào)的《安全生產(chǎn)事故調(diào)查表》后，立即與社保局聯(lián)系確認(rèn)是否屬于工傷，如果確認(rèn)是工傷事故的，根據(jù)《安全生產(chǎn)工傷事故調(diào)查表》所述內(nèi)容和部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，若屬于輕微工傷（醫(yī)療費(fèi)用1000元以下），由公司自行處理，并做工傷事故詳細(xì)記錄，由目擊證人簽字按手印后自行備案。若屬于重傷或醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)1000元，應(yīng)立即上報(bào)人力資源部，由人力資源部積極到社保局開據(jù)《后付制證明》并到工傷職工所住醫(yī)院辦理相關(guān)住院手續(xù)。第四條若發(fā)生工亡事故，按照本細(xì)則工傷處理流程進(jìn)行處理，并根據(jù)國(guó)務(wù)院令第493號(hào)《生產(chǎn)安全工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，由當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府職能歸口部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門、人社局、工會(huì)等組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查追蹤處理。第四節(jié)工傷事故管理過(guò)程中的職責(zé)分工第一條工傷職工職責(zé)1.1提供工傷辦理過(guò)程中所需的個(gè)人資料。1.2協(xié)助人力資源部辦理醫(yī)院、人社局等單位所需相關(guān)資料。第二條工傷職工所在部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.1事故經(jīng)過(guò)及時(shí)上報(bào)安全保障部及人力資源部，并在第一時(shí)間將工傷職工送至醫(yī)院救治，安排人員照顧護(hù)理工傷住院職工。1.2組織部門職工對(duì)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，以便安全保障部安全管理員調(diào)查取證。1.3協(xié)助人力資源部進(jìn)行工傷材料的準(zhǔn)備及工傷認(rèn)定申報(bào)工作。1.4協(xié)助辦理工傷職工轉(zhuǎn)院手續(xù)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用借支等工作，協(xié)調(diào)解決工傷職工的善后處理工作。第三條安全保障部3.1協(xié)助部門在第一時(shí)間內(nèi)將工傷職工送至醫(yī)院。反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者進(jìn)行懲處；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第