廣告公司勞動(dòng)合同的樣張參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的廣告公司從事_______工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作內(nèi)容，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任。10.其他：注意合同的簽訂和生效條件，以及甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同解除或終止：如雙方解除或終止合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理，并遵守合同中的相關(guān)約定。3.違約責(zé)任：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式，可參照合同中的相關(guān)條款。4.法律名詞解釋：在合同中涉及的法律名詞，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的定義進(jìn)行理解。如有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)律師咨詢。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工作：明確加班工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和加班時(shí)間安排。3.出差：規(guī)定出差期間的待遇，如交通、住宿和餐飲等費(fèi)用的承擔(dān)方式。4.培訓(xùn)：明確培訓(xùn)期間的工資待遇和培訓(xùn)成果的歸屬問(wèn)題。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，明確乙方的權(quán)益和保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的工作，增加競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事