2024年育嬰師合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（育嬰師）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任育嬰師的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方家庭中擔(dān)任育嬰師，負責(zé)照顧嬰幼兒的日常生活、飲食、衛(wèi)生、教育和陪伴等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方的家庭成員，維護家庭和諧。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的育嬰服務(wù)，確保嬰幼兒的健康、安全和快樂成長。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為_______小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：_______時至_______時；（2）周六至周日：_______時至_______時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和考核。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整），甲方按月支付工資。3.2乙方的工作績效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的家庭隱私和商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（育嬰師）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同內(nèi)容的真實、完整、準確，避免出現(xiàn)模糊不清或誤導(dǎo)性的表述。（2）雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等收入，并為其繳納社會保險費。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，提供專業(yè)的育嬰服務(wù)，確保嬰幼兒的安全和快樂成長。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，可先進行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：是國家通過立法建立的，為喪失勞動能力或失去工作機會的勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作所應(yīng)得的額外工資。6.違約金：是當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁：是解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會對爭議雙方進行調(diào)解或作出裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.嬰幼兒特殊情況：場合：乙方在照顧患有特殊疾病或需要特別關(guān)照的嬰幼兒時。補充條款：（1）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，以應(yīng)對嬰幼兒的特殊需求。（2）甲方應(yīng)提供有關(guān)嬰幼兒健康狀況、特殊需求等相關(guān)信息的資料，以便乙方更好地照顧嬰幼兒。（3）乙方應(yīng)遵循醫(yī)生的建議，確保嬰幼兒得到適當(dāng)?shù)闹委熀妥o理。2.家庭規(guī)則與習(xí)慣：場合：甲方家庭有特殊的規(guī)則或習(xí)慣。補充條款：（1）乙方在簽訂合同時，應(yīng)充分了解并尊重甲方的家庭規(guī)則和習(xí)慣。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀律，不得違反甲方的家庭規(guī)則。（3）甲方應(yīng)盡量提前告知乙方家庭規(guī)則和習(xí)慣，以便乙方做好相應(yīng)的準備。3.工作時間與休息：場合：乙方需要加班或甲方要求乙方在法定節(jié)假日工作。補充條款：（1）甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，安排加班工作。（2）甲方應(yīng)在法定節(jié)假日支付乙方加班工資，并保證乙方的休息時間。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，不得強迫乙方過度勞累。4.社會保險與福利待遇：場合：乙方在工作中發(fā)生意外傷害或疾病。補充條款：（1）甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。（2）乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方因病或其他特殊原因需要請假時，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇。附件列表