勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)的作用和意義

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)甲方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______乙方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方因勞動(dòng)權(quán)益發(fā)生糾紛，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本仲裁協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條仲裁事由（1）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止；（2）勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、違約金等；（4）其他勞動(dòng)權(quán)益事項(xiàng)。第二條仲裁委員會(huì)2.1本爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)為：_______仲裁委員會(huì)。2.2甲乙雙方同意，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，甲乙雙方各自選定一名仲裁員，第三名仲裁員由雙方共同選定或者委托仲裁委員會(huì)主任指定。第三條仲裁程序3.1甲乙雙方同意，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。3.2仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在_______日內(nèi)決定是否受理，并通知甲乙雙方。3.3仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)_______日。第四條仲裁結(jié)果4.1仲裁庭根據(jù)甲乙雙方的陳述、證據(jù)和仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，依法作出裁決。4.2仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方均應(yīng)自覺(jué)履行裁決確定的義務(wù)。第五條保密條款5.1甲乙雙方同意，在仲裁過(guò)程中及仲裁結(jié)束后，對(duì)仲裁過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2甲乙雙方授權(quán)仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁案件進(jìn)行保密處理，不得向無(wú)關(guān)人員透露案件相關(guān)信息。第六條其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守，不得擅自變更或者解除。甲方（勞動(dòng)者）：_______簽字/蓋章日期：_______乙方（用人單位）：_______簽字/蓋章日期：_______注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不實(shí)導(dǎo)致仲裁事由不成立或仲裁程序受阻的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。3.甲乙雙方在仲裁過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)陳述事實(shí)，提交真實(shí)、完整的證據(jù)。4.甲乙雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。5.仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方均應(yīng)自覺(jué)履行裁決確定的義務(wù)。如一方不履行，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向約定的仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。2.如甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向人民法院起訴。3.如本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，雇傭勞動(dòng)者的組織。3.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。5.仲裁申請(qǐng)：是指當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出的請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)。6.仲裁庭：是指由三名仲裁員組成的，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理的仲裁組織。7.仲裁裁決：是指仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的具有法律效力的判定。8.保密條款：是指雙方在仲裁過(guò)程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密的約定。9.強(qiáng)制執(zhí)行：是指仲裁裁決書(shū)生效后，義務(wù)人不履行義務(wù)時(shí)，權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行的措施。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.跨國(guó)公司與中國(guó)員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：場(chǎng)合描述：假設(shè)一家跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，與中國(guó)的員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：鑒于雙方可能存在不同的語(yǔ)言和文化背景，本協(xié)議中的所有條款均以中文表述，并由雙方確認(rèn)理解無(wú)誤。雙方同意，仲裁程序中所需的文件和證據(jù)均以中文提交，雙方應(yīng)提供必要的翻譯服務(wù)。2.高管與公司之間的股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議：場(chǎng)合描述：一家公司的高管因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生爭(zhēng)議，雙方對(duì)激勵(lì)條件的解釋有分歧。補(bǔ)充條款：雙方同意，本協(xié)議中的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)按照公司章程、股東協(xié)議以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋和執(zhí)行。如雙方對(duì)激勵(lì)條件的解釋有分歧，應(yīng)提交至公司董事會(huì)進(jìn)行審議，如董事會(huì)無(wú)法解決，再提交至仲裁委員會(huì)。3.自由職業(yè)者與客戶之間的服務(wù)合同爭(zhēng)議：場(chǎng)合描述：一位自由職業(yè)者與客戶在服務(wù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，涉及服務(wù)范圍、報(bào)酬支付等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：雙方同意，本協(xié)議中的服務(wù)范圍、報(bào)酬支付等事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的服務(wù)合同以及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋和執(zhí)行。如雙方在服務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬等有分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，再提交至仲裁委員會(huì)。附件列表：1.甲乙雙方的