解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)格式模板

合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方因_______原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月（本人月平均工資）。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總額為_(kāi)______元。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方住房公積金權(quán)益不受損害。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原崗位相同或相似的工作。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.3雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的名稱、地址、法定代表人等基本信息。3.乙方信息：填寫(xiě)員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址等基本信息。4.勞動(dòng)合同情況：詳細(xì)填寫(xiě)勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同期限、解除原因等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按時(shí)支付給乙方。6.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方權(quán)益。7.雙方權(quán)利和義務(wù)：遵守法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式和管轄法院，以便于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的途徑。2.法律途徑：若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在解除勞動(dòng)合同后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商和法律途徑。5.管轄權(quán)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定，有管轄權(quán)的人民法院是指對(duì)某一案件有審判權(quán)的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出辭職2.用人單位因員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.員工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方同意解除勞動(dòng)合同5.員工因家庭原因需離職，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出辭職：乙方應(yīng)在提出辭職后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。2.用人單位因員工不勝任工作解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)提供給乙方相關(guān)的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方應(yīng)共同簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。雙方應(yīng)在簽署協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。4.員工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方同意解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的病歷證明或勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，給予一定的經(jīng)濟(jì)幫助。5.員工因家庭原因需離職，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提供相關(guān)的家庭情況證明。甲方應(yīng)尊重乙方意愿，協(xié)助其辦理離職手續(xù)。附件列表：1