2024新勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議樣本

2024新版勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1協(xié)議主體1.2定義2.勞務(wù)派遣協(xié)議范圍2.1派遣崗位2.2派遣工作時(shí)間2.3派遣工作內(nèi)容3.勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長協(xié)議的條件4.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇5.2派遣員工的福利保障5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的考核7.協(xié)議雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任7.2接收方的義務(wù)與責(zé)任8.協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議終止的條件9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.協(xié)議的生效、修改與解除11.1協(xié)議生效的條件11.2協(xié)議修改的條件11.3協(xié)議解除的條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任13.2接收方的違約責(zé)任14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1協(xié)議主體1.2定義1.2.1派遣公司：指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。1.2.2接收公司：指與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣公司提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。1.2.3派遣員工：指由派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司派遣的工作人員。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議范圍2.1派遣崗位根據(jù)接收公司的需求，派遣公司同意向接收公司提供從事____崗位的勞務(wù)派遣員工。2.2派遣工作時(shí)間派遣員工的派遣工作時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.3派遣工作內(nèi)容派遣員工在接收公司的工作內(nèi)容為：____。第三條勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為____年__月__日。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為____年__月__日。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定延長的協(xié)議內(nèi)容。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，按照派遣公司制定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體為：____。4.2費(fèi)用支付方式接收公司應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用支付給派遣公司。4.3費(fèi)用支付時(shí)間接收公司應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣員工的工資支付給派遣公司。第五條派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2派遣員工的福利保障派遣公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假待遇。5.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣公司應(yīng)根據(jù)接收公司的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以滿足接收公司的工作要求。第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理派遣員工在接收公司的工作期間，由接收公司進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)等。6.2派遣員工的考核接收公司應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知派遣公司。第八條協(xié)議雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任派遣公司應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足接收公司的需求。派遣公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理工作。8.2接收方的義務(wù)與責(zé)任接收公司應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣費(fèi)用。接收公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，保證派遣員工的工作質(zhì)量。接收公司應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全和健康。第九條協(xié)議的變更與終止9.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。協(xié)議變更應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止的條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決與協(xié)議終止相關(guān)的問題。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞務(wù)派遣公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條協(xié)議的生效、修改與解除12.1協(xié)議生效的條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2協(xié)議修改的條件協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3協(xié)議解除的條件協(xié)議解除的條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式或其他合法方式進(jìn)行通知與送達(dá)。14.2合同的副本雙方均保留本協(xié)議的副本，任何一方不應(yīng)以未收到對(duì)方副本為由拒絕履行本協(xié)議。14.3合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收公司的所有員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況等信息。附件三：考勤記錄表記錄派遣員工的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。附件四：培訓(xùn)記錄表記錄派遣員工在協(xié)議期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件五：考核記錄表記錄派遣員工在協(xié)議期間的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明證明派遣公司已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的文件。附件七：協(xié)議終止或解除證明證明協(xié)議終止或解除的文件，包括終止或解除的原因、時(shí)間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司未按照約定向接收公司提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接收公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：派遣公司應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，如未能滿足接收公司的需求，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.接收公司未按照約定向派遣公司支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：接收公司應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣費(fèi)用，如未能按時(shí)支付，接收公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收公司的需求，向接收公司派遣員工，由接收公司管理和使用，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法強(qiáng)制實(shí)行的由