2024年中小企業(yè)員工勞務協(xié)議樣式

2024年中小企業(yè)員工勞務協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利與補貼5.4工資支付方式與時間第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護與健康7.1勞動安全7.2勞動保護設施7.3健康檢查7.4職業(yè)病防治第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條勞動關系變更9.1勞動合同的續(xù)簽9.2勞動合同的變更9.3勞動合同的解除9.4勞動合同的終止第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的處理機構10.3勞動爭議的處理程序第十一條保密與競業(yè)限制11.1保密義務11.2競業(yè)限制范圍與期限11.3補償與賠償第十二條違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條其他約定13.1通知與送達13.2合同的生效與終止13.3合同的修改與補充13.4爭議的解釋第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________，聯系電話：_____________。1.2乙方（員工）：乙方姓名：_____________，身份證號碼：_____________，家庭地址：_____________，聯系電話：_____________。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非依法解除或終止，否則將持續(xù)有效。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方公司的____職位，負責____等工作。3.2乙方的職責與任務：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間共計____小時，每周休息日為____天。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、事假等休息日。4.3加班制度：乙方加班需經甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。5.3福利與補貼：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利與補貼。5.4工資支付方式與時間：乙方工資每月支付一次，甲方應在每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定繳納保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按國家規(guī)定繳納保險費。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方參加失業(yè)保險，按國家規(guī)定繳納保險費。6.4工傷保險：甲方為乙方參加工傷保險，按國家規(guī)定繳納保險費。6.5生育保險：甲方為乙方參加生育保險，按國家規(guī)定繳納保險費。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓、技能提升等培訓機會。8.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、差旅費等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。第九條勞動關系變更9.1勞動合同的續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2勞動合同的變更：合同期間，雙方可協(xié)商變更合同內容。9.3勞動合同的解除：雙方可協(xié)商解除合同，解除合同需提前____天通知對方。9.4勞動合同的終止：合同到期、乙方退休、死亡或喪失民事行為能力時，合同自然終止。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方可協(xié)商解決勞動爭議，也可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的處理機構：勞動爭議由勞動仲裁委員會管轄，仲裁裁決為終局裁決。10.3勞動爭議的處理程序：勞動爭議的處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行。第十一條保密與競業(yè)限制11.1保密義務：乙方在合同期間和解除合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2競業(yè)限制范圍與期限：乙方在合同期間和解除合同后____年內，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同的工作。11.3補償與賠償：乙方違反保密義務或競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求賠償損失。第十二條違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。12.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十三條其他約定13.1通知與送達：雙方可通過書面形式通知對方，通知送達對方即為有效。13.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期自動終止。13.3合同的修改與補充：合同的修改和補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.4爭議的解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（員工）身份證復印件附件三：勞動合同書附件四：崗位說明書附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：培訓計劃書附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，且需加蓋公章。附件二：乙方（員工）身份證復印件要求：需提供有效的身份證復印件，且需清晰可辨。附件三：勞動合同書要求：雙方簽字蓋章的勞動合同書正本。附件四：崗位說明書要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。附件五：工資條要求：每月發(fā)放的工資條，作為工資支付的憑證。附件六：社會保險繳納證明要求：顯示乙方姓名和繳費記錄的社會保險繳納證明復印件。附件七：培訓計劃書要求：詳細描述培訓時間、培訓內容、培訓目的等。附件八：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議正本，明確保密義務和保密期限。附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的競業(yè)限制協(xié)議正本，明確競業(yè)限制范圍和期限。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方違反保密義務或競業(yè)限制。5.雙方未按照合同約定履行其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照遲延支付工資的天數，支付乙方違約金。2.甲方未依法繳納社會保險：按照法律規(guī)定，支付乙方應享有的社會保險待遇。3.乙方未履行工作職責：根據乙方未履行職責的程度，支付違約金或解除合同。4.乙方違反保密義務或競業(yè)限制：按照保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，支付違約金，并承擔賠償責任。5.雙方未履行其他義務：根據合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計算按照遲延支付工資的天數，按照每日工資的____%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的合同期限，雙方約定合同將持續(xù)有效，除非依法解除或終止。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的報酬，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者