2024人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議典范

2024人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議典范版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議主體1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員招聘與培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.勞務(wù)派遣期間的管理4.1派遣單位的職責(zé)4.2接受單位的職責(zé)4.3派遣人員的考核與激勵(lì)5.勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2爭議處理程序5.3法律責(zé)任及賠償6.協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件6.2協(xié)議解除的條件6.3解除協(xié)議后的相關(guān)處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2賠償方式及金額7.3違約責(zé)任的免除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)9.3侵權(quán)責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力導(dǎo)致的后果10.3不可抗力后的處理11.法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律11.2爭議解決的方式11.3訴訟管轄地12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3合同附件13.附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說明書13.3費(fèi)用明細(xì)表14.簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接受單位）簽署14.3丙方（派遣人員）簽署第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議主體甲方（派遣單位）：[甲方全稱]乙方（接受單位）：[乙方全稱]丙方（派遣人員）：[丙方姓名]1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方作為派遣單位，將其員工派遣至乙方處工作，以及乙方作為接受單位，接受甲方派遣員工的相關(guān)事宜。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣[具體崗位]的工作人員至乙方處工作。派遣人員的工作職責(zé)為[具體職責(zé)]。2.2派遣人員資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保派遣人員具備[所需資質(zhì)]，包括但不限于[相關(guān)資質(zhì)要求]。2.3派遣人員招聘與培訓(xùn)甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保派遣人員符合乙方的要求。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間，向乙方支付派遣費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場行情、政策變化等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞務(wù)派遣期間的管理4.1派遣單位的職責(zé)甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于[派遣單位管理職責(zé)]。4.2接受單位的職責(zé)乙方應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行安排和管理，包括但不限于[接受單位管理職責(zé)]。4.3派遣人員的考核與激勵(lì)乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。第五條勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議處理程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，處理勞動爭議。5.3法律責(zé)任及賠償違反本協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第六條協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2協(xié)議解除的條件協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.3解除協(xié)議后的相關(guān)處理雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，處理解除協(xié)議后的相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約情形違反本協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2賠償方式及金額違約方應(yīng)按照雙方約定的方式及金額，賠償對方因此造成的損失。7.3違約責(zé)任的免除雙方同意在發(fā)生不可抗力的情況下，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，派遣人員的知識產(chǎn)權(quán)成果歸[歸屬方]所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，使用和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力導(dǎo)致的后果如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.3不可抗力后的處理雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商處理不可抗力事件后的相關(guān)事宜。第十一條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議適用[適用國家或地區(qū)]的法律。11.2爭議解決的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。11.3訴訟管轄地雙方約定[法院名稱]所在地的法院為訴訟管轄地。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式，將協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議、通知、報(bào)告等送達(dá)對方。12.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如一方未履行協(xié)議義務(wù)，對方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同附件本協(xié)議附件包括[附件名稱]，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣人員名單附件中應(yīng)列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2派遣崗位說明書附件中應(yīng)詳細(xì)說明派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。13.3費(fèi)用明細(xì)表附件中應(yīng)列明派遣費(fèi)用的具體構(gòu)成、金額等信息。第十四條簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署甲方簽署代表：_________日期：____年__月__日14.2乙方（接受單位）簽署乙方簽署代表：_________日期：____年__月__日14.3丙方（派遣人員）簽署丙方簽署代表：_________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、崗位、職務(wù)等信息。附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)說明派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間等相關(guān)信息。附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的派遣人員。2.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用。3.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件。4.乙方未按照約定支付甲方約定的報(bào)酬。5.丙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況和雙方約定確定。3.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)糾正違約行為或支付賠償金。示例說明：若甲方未按照約定派遣符合要求的派遣人員，甲方應(yīng)承擔(dān)未能完成派遣義務(wù)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失，如乙方因未能按時(shí)開展工作而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.保密義務(wù)：指雙方對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違反本協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。5.爭議解決：指雙方在合作過程中發(fā)生