高級家政服務(wù)專員2024專業(yè)雇傭協(xié)議

高級家政服務(wù)專員2024專業(yè)雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)時(shí)間1.3服務(wù)質(zhì)量2.雙方權(quán)益2.1雇主權(quán)益2.2服務(wù)員權(quán)益3.雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及福利5.工作條件和環(huán)境5.1住宿條件5.2工作環(huán)境5.3休假安排6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2服務(wù)員違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.其他條款12.1不可抗力12.2合同修改12.3附件13.簽字蓋章13.1雇主簽字13.2服務(wù)員簽字13.3見證人簽字14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍服務(wù)員同意按照雇主的要求，提供包括但不限于家庭保潔、烹飪、育兒、敬老、病患看護(hù)等服務(wù)。雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求服務(wù)員調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。1.2服務(wù)時(shí)間服務(wù)員應(yīng)按照雇主的要求，提供每日固定的服務(wù)時(shí)間，如無特殊原因，不應(yīng)隨意請假或遲到早退。具體服務(wù)時(shí)間由雇主與服務(wù)員協(xié)商確定，并以書面形式體現(xiàn)在本合同中。1.3服務(wù)質(zhì)量服務(wù)員應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量符合雇主的要求，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，雇主有權(quán)要求服務(wù)員改正或者重新提供服務(wù)。2.雙方權(quán)益2.1雇主權(quán)益雇主有權(quán)按照合同約定，要求服務(wù)員提供服務(wù)。雇主還有權(quán)對服務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并有權(quán)要求服務(wù)員改正工作上的不足。2.2服務(wù)員權(quán)益服務(wù)員有權(quán)獲得合同約定的薪資待遇，有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。服務(wù)員還有權(quán)要求雇主提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和住宿條件。3.雇傭期限3.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2終止日期本合同的終止日期為雙方約定的雇傭期限屆滿之日。3.3試用期本合同自簽字蓋章之日起生效，試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)，雇主有權(quán)解除合同，無需給出理由。試用期內(nèi)，服務(wù)員如有嚴(yán)重違約行為，雇主也有權(quán)解除合同。4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.2薪資發(fā)放服務(wù)員的薪資應(yīng)按月發(fā)放，雇主應(yīng)在每月日前將應(yīng)發(fā)薪資支付給服務(wù)員。4.3獎(jiǎng)金及福利服務(wù)員表現(xiàn)優(yōu)秀，按照雇主的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。5.工作條件和環(huán)境5.1住宿條件雇主應(yīng)為服務(wù)員提供安全、衛(wèi)生的住宿條件。如服務(wù)員不住在雇主家中，雇主應(yīng)支付給服務(wù)員一定的住宿補(bǔ)貼。5.2工作環(huán)境雇主應(yīng)保證服務(wù)員在工作中的人身安全，提供必要的工作保護(hù)措施。5.3休假安排服務(wù)員享有法定的休假權(quán)利。如雇主需要服務(wù)員在休假期間提供服務(wù)，應(yīng)提前與服務(wù)員協(xié)商，并支付給服務(wù)員額外的報(bào)酬。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主應(yīng)對服務(wù)員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)雇主應(yīng)對服務(wù)員的工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對服務(wù)員的工作進(jìn)行評價(jià)。8.解除和終止合同8.1解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。如一方違反合同，對方有權(quán)立即解除合同。8.2終止合同的條件合同到期，雙方未續(xù)約，或雙方協(xié)商一致終止合同，或一方嚴(yán)重違反合同，對方有權(quán)終止合同。9.違約責(zé)任9.1雇主違約如雇主違反合同，導(dǎo)致服務(wù)員遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2服務(wù)員違約如服務(wù)員違反合同，導(dǎo)致雇主遭受損失，服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如法律變更導(dǎo)致本合同任何條款變得無效、非法或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以適應(yīng)新的法律要求。12.其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2合同修改本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章生效。12.3附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1雇主簽字本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2服務(wù)員簽字雇主簽字：服務(wù)員簽字：13.3見證人簽字見證人簽字：日期：____年__月__日14.合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)見證人見證，即告生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)員個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄服務(wù)員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：服務(wù)員職業(yè)技能證書提供服務(wù)員相關(guān)職業(yè)技能的證書復(fù)印件，以證明服務(wù)員的職業(yè)技能和資格。附件三：服務(wù)員健康證明提供服務(wù)員的健康證明文件，證明服務(wù)員身體健康，適合提供家政服務(wù)。附件四：服務(wù)員背景調(diào)查報(bào)告提供服務(wù)員的背景調(diào)查報(bào)告，包括犯罪記錄、信用記錄等信息，以確保雇主的安全。附件五：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)清單詳細(xì)列出服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件六：薪資待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：工作條件和環(huán)境說明詳細(xì)說明住宿條件、工作環(huán)境、休假安排等相關(guān)信息。附件八：培訓(xùn)和考核計(jì)劃提供服務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)信息。附件十：合同解除和終止條件詳細(xì)說明解除和終止合同的條件和程序。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十二：法律適用及爭議解決方式詳細(xì)說明適用的法律、爭議解決方式等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)員未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.服務(wù)員未經(jīng)雇主同意，擅自請假或遲到早退。3.雇主未按照約定支付薪資，或未提供約定的工作條件。4.雇主未按照約定提供培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于改正違約行為、賠償損失等。2.雇主違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、提供補(bǔ)救措施等。示例說明：如服務(wù)員未按照約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)要求服務(wù)員改正并提供相應(yīng)的賠償。如雇主未按照約定支付薪資，服務(wù)員有權(quán)要求雇主支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指雙方簽訂的《高級家政服務(wù)專員2024專業(yè)雇傭協(xié)議版A版》。2.服務(wù)員：指被雇傭的高級家政服務(wù)專員。3.雇主：指雇傭服務(wù)員的一方。4.服務(wù)內(nèi)容：指服務(wù)員在合同