2024型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

2024標準型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工1.4派遣崗位1.5派遣期限1.6派遣費用2.派遣協(xié)議的生效與終止2.1生效條件2.2終止條件2.3提前終止協(xié)議3.派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資待遇3.2派遣員工的福利待遇3.3派遣員工的勞動保障3.4派遣員工的培訓與發(fā)展4.派遣單位的義務(wù)與責任4.1派遣單位的義務(wù)4.2派遣單位的責任5.接受單位的義務(wù)與責任5.1接受單位的義務(wù)5.2接受單位的責任6.派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的考核7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接受單位的違約責任9.3派遣員工的違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件13.其他約定13.1通知與送達13.2補充協(xié)議13.3附件14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1派遣單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔相應(yīng)法律責任的企業(yè)或機構(gòu)。1.2接受單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)勞務(wù)費用的企業(yè)或機構(gòu)。1.3派遣員工是指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議向接受單位派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗的勞動者。1.4派遣崗位是指接受單位根據(jù)實際需要，向派遣單位提出的需要派遣員工協(xié)助或承擔的工作崗位。1.5派遣期限是指派遣員工在派遣崗位上工作的時間，自派遣員工到崗之日起至協(xié)議終止之日止。1.6派遣費用是指接受單位應(yīng)支付給派遣單位的勞務(wù)費用，包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會保險、公積金等相關(guān)費用。第二條派遣協(xié)議的生效與終止2.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時終止：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反協(xié)議規(guī)定，嚴重損害另一方利益，另一方要求解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.3提前終止協(xié)議協(xié)議提前終止的，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。提前終止協(xié)議的，雙方應(yīng)當依照協(xié)議約定處理未履行部分。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的工資待遇派遣員工的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，由派遣單位按照協(xié)議約定支付。3.2派遣員工的福利待遇派遣員工享有國家法定的休息休假、社會保險、公積金等福利待遇，具體按照派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3派遣員工的勞動保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，并保障派遣員工依法享有勞動權(quán)益。3.4派遣員工的培訓與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓，促進派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。第四條派遣單位的義務(wù)與責任4.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足接受單位的需求，并按照約定提供合格的派遣員工。4.2派遣單位的責任派遣單位應(yīng)承擔因派遣員工原因給接受單位造成的損失，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。第五條接受單位的義務(wù)與責任5.1接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按照約定向派遣員工提供工作崗位，并按時足額支付派遣費用。5.2接受單位的責任接受單位應(yīng)協(xié)助派遣單位對派遣員工進行管理，并按照約定提供培訓、工作條件等。第六條派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理派遣員工接受接受單位的日常管理，包括但不限于考勤、工作績效等。6.2派遣員工的考核接受單位應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。第八條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除8.1合同變更任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2合同解除協(xié)議解除的，應(yīng)書面通知對方，并按照約定處理未履行部分。第十條違約責任9.1派遣單位的違約責任派遣單位未按照約定提供派遣員工或未按時支付派遣員工的工資、福利等，應(yīng)承擔違約責任。9.2接受單位的違約責任接受單位未按照約定支付派遣費用或未提供工作崗位等，應(yīng)承擔違約責任。9.3派遣員工的違約責任派遣員工未按照約定履行工作職責或違反接受單位的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。第十一條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.3違約責任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十三條合同的簽署與生效12.1簽署程序本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第十四條其他約定13.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。13.2補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.3附件本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣崗位說明、派遣費用明細等。14.1合同的終止與解除本協(xié)議在約定的終止條件滿足時終止，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至接受單位的員工姓名、性別、身份證號碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：派遣崗位說明詳細描述派遣員工的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：派遣費用明細詳細列出派遣期間的所有費用項目，包括但不限于工資、福利、社會保險、公積金等，并注明費用計算方式和標準。附件四：培訓計劃列出派遣員工在派遣期間需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：工作績效考核標準詳細描述派遣員工的工作績效考核項目、考核指標、考核周期等。附件六：保密協(xié)議具體列出需要保密的信息內(nèi)容，以及雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件七：爭議解決方式說明詳細描述爭議解決的流程、調(diào)解或仲裁的機構(gòu)名稱、訴訟的法院等。附件八：合同變更與解除的書面協(xié)議具體列出合同變更與解除的條件、程序以及雙方在此過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件九：違約行為及責任認定詳細列出各種違約行為的具體表現(xiàn)，以及違約責任的具體認定標準和計算方式。附件十：法律適用及爭議解決法律文件提供相關(guān)法律法規(guī)的名稱和條款，以便雙方在履行合同時查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣員工，或未按時支付派遣員工的工資、福利等。示例：派遣單位未能在協(xié)議約定的時間內(nèi)提供符合要求的員工，導致接受單位工作受到影響。2.接受單位未按照約定支付派遣費用，或未提供工作崗位等。示例：接受單位延遲支付派遣費用，導致派遣單位無法按時支付員工工資。3.派遣員工未按照約定履行工作職責，或違反接受單位的規(guī)定。示例：派遣員工在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，導致接受單位遭受經(jīng)濟損失。違約責任的具體認定標準和計算方式在附件九中詳細列出。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔相應(yīng)法律責任的企業(yè)或機構(gòu)。2.接受單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)勞務(wù)費用的企業(yè)或機構(gòu)。3.派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本協(xié)議向接受單位派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗的勞動者。4.派遣崗位：指接受單位根據(jù)