2024年服務(wù)期限勞動協(xié)議規(guī)范樣本

2024年服務(wù)期限勞動協(xié)議規(guī)范樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1服務(wù)起始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時長4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與福利待遇第六條：工作地點6.1甲方所在地6.2特殊情況下的工作地點變動第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的作品與發(fā)明8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密與披露第九條：合同解除與終止9.1合同提前解除的條件9.2合同到期終止9.3違約解除第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條：合同修改與補充11.1合同的修改11.2合同的補充第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2甲方提供的福利待遇第十三條：法律適用與管轄13.1合同適用的法律13.2爭議解決的管轄地第十四條：合同效力14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限第三條：工作內(nèi)容第四條：工作時間4.1工作時長：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假。具體休息日與節(jié)假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣：（具體金額），按月支付。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體考核標(biāo)準與獎金發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。5.3社會保險與福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。具體福利待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作地點6.1甲方所在地：乙方的工作地點為甲方注冊地：（具體地址）。6.2特殊情況下的工作地點變動：如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方的工作地點發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括：（詳細描述保密內(nèi)容）。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方了解保密信息之日起算，至：（具體時間）止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方損失情況及法律規(guī)定確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的作品與發(fā)明：乙方在職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方向甲方提供的任何涉及甲方業(yè)務(wù)的技術(shù)資料、創(chuàng)意建議等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3保密與披露：乙方應(yīng)按照甲方的要求，對涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息予以保密，并在甲方要求范圍內(nèi)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。第九條：合同解除與終止9.1合同提前解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前：（具體時間）書面通知對方。9.2合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。9.3違約解除：一方違反本合同的，對方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同修改與補充11.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行社會義務(wù)。12.2甲方提供的福利待遇：甲方為乙方提供：（具體福利待遇），具體內(nèi)容和標(biāo)準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條：法律適用與管轄13.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的管轄地：本合同引起的任何爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十四條：合同效力14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。14.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)：（具體權(quán)益處理事項）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《乙方工作崗位說明書》詳細描述乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件二：《工作時間安排表》詳細列出乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：《勞動報酬明細表》詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險及福利待遇等。附件四：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》確認乙方創(chuàng)造的作品與發(fā)明、提供的技術(shù)資料、創(chuàng)意建議等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件六：《合同解除與終止條件說明書》詳細說明合同提前解除、到期終止、違約解除的條件及相應(yīng)的處理流程。附件七：《爭議解決方式說明書》詳細說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時協(xié)商、調(diào)解、法律途徑的具體操作流程。附件八：《合同修改與補充協(xié)議》用于雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行修改和補充的協(xié)議。附件九：《福利待遇說明》詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇及具體內(nèi)容和標(biāo)準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬；4.甲方未按約定提供乙方福利待遇；5.雙方未按約定履行合同解除與終止程序。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年服務(wù)期限勞動協(xié)議規(guī)范樣本版A版的簽訂方，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和法人資格。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行的勞動時間。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保