勞動合同正規(guī)勞動合同

勞動合同正規(guī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“甲方”指甲乙雙方共同簽署本合同的用人單位。1.1.2本合同所稱“乙方”指甲乙雙方共同簽署本合同的勞動者。1.2合同目的1.2.1甲乙雙方為明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意按照甲方的工作安排，承擔(dān)以下工作職責(zé)：____________________________。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為：____________________________。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬3.1薪資待遇3.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.1.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.2獎金與福利3.2.1乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方給予的獎金、提成及其他福利待遇。第四章勞動保障與保險4.1勞動保障4.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.1.2甲方應(yīng)按時為乙方支付社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2保險4.2.1甲方應(yīng)在乙方入職之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記，并按月繳納社會保險費(fèi)用。4.2.2乙方在合同期內(nèi)發(fā)生意外傷害或疾病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理相應(yīng)的工傷保險或醫(yī)療保險。第五章勞動合同解除與終止5.1勞動合同解除5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.2勞動合同終止5.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。5.2.2乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：a)乙方達(dá)到法定退休年齡的；b)乙方死亡或者宣告失蹤的；c)乙方非因工死亡或者宣告失蹤的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會和條件。6.2.2乙方應(yīng)努力提高自身能力，爭取在工作中取得優(yōu)異成績，以獲得甲方提供的職業(yè)晉升機(jī)會。第七章紀(jì)律與違規(guī)處理7.1紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。7.2違規(guī)處理7.2.1乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。7.2.2乙方對甲方的處理決定有異議的，可以向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解8.2.1如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以共同請求所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁8.3.1如果調(diào)解不成，甲乙任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟8.4.1如果仲裁不支持甲乙任何一方的請求，甲乙任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1保密9.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。9.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。9.3補(bǔ)充協(xié)議9.3.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同的變更與終止10.1合同變更10.1.1甲乙雙方同意，本合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.1.2任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得單方面變更本合同的內(nèi)容。10.2合同終止10.2.1除本合同規(guī)定的解除和終止情形外，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止本合同。10.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十一章勞動合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1本合同期滿前30日，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽勞動合同的意向。11.1.2雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前簽訂新的勞動合同。11.2續(xù)簽程序11.2.1甲乙雙方應(yīng)在續(xù)簽意向達(dá)成后15日內(nèi)，按照本合同的規(guī)定，協(xié)商確定新勞動合同的條款。11.2.2新勞動合同應(yīng)在本合同期滿前生效，替代本合同。第十二章非全日制用工12.1非全日制用工的適用12.1.1本合同雙方同意，根據(jù)工作性質(zhì)和實際需要，可以采取非全日制用工方式。12.1.2非全日制用工的具體工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等由雙方另行約定。12.2非全日制用工的終止12.2.1非全日制用工的勞動合同，雙方可以隨時解除，但應(yīng)提前通知對方。12.2.2非全日制用工的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十三章違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.1.1甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的__%支付滯納金。13.2乙方違約責(zé)任13.2.1乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反保密義務(wù)期間甲方損失的實際金額。第十四章法律適用與爭議管轄14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄14.2.1本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五章其他事項15.1合同的副本15.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同