2024年員工勞務(wù)合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年員工勞務(wù)合同范例勞務(wù)輸出合同一、引言鑒于_____（以下簡稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已正式簽署_____項目工程施工總承包合同（以下簡稱“總包合同”），為確保該合同的全面履行，特別是工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度的有效控制，雙方就勞務(wù)輸出相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同。二、合同概況1.雙方資質(zhì)情況工程承包人（甲方）：資質(zhì)證書號碼：_____發(fā)證機(jī)關(guān)：_____資質(zhì)專業(yè)及等級：_____復(fù)審時間及有效期：_____勞務(wù)輸出人（乙方）：資質(zhì)證書號碼：_____發(fā)證機(jī)關(guān)：_____資質(zhì)專業(yè)及等級：_____復(fù)審時間及有效期：_____2.勞務(wù)輸出工作范圍與內(nèi)容工程名稱：_____工程地點：_____工作對象：總合同涵蓋的全部工程項目。工作內(nèi)容：鑒于工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度的關(guān)鍵性，甲方在自有持證操作工人不足時，可向乙方提出補(bǔ)充需求。乙方需及時響應(yīng)，組織并輸送符合要求的持證操作工人（以下簡稱“勞務(wù)人員”），以保障甲方順利完成總合同任務(wù)。3.勞務(wù)輸出期限自合同簽訂之日起，至總包合同約定的全部內(nèi)容完成，或甲方明確告知不再需要乙方繼續(xù)提供勞務(wù)輸出服務(wù)時止（此時乙方需撤回所有已提供的勞務(wù)人員）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)與發(fā)包人簽訂并執(zhí)行總包合同，協(xié)調(diào)施工過程中的配合事宜。2.在勞務(wù)輸出期間，所有乙方輸送的勞務(wù)人員均視為甲方員工，甲方享有使用權(quán)、管理權(quán)、教育權(quán)及處罰權(quán)，并承擔(dān)其工傷事故、勞資糾紛、治安事件等責(zé)任。3.遵循國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量、工期及安全，承擔(dān)全部責(zé)任。4.負(fù)責(zé)文明施工，執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職工教育，確保施工秩序與安全。5.與所有勞務(wù)人員（含乙方提供）簽訂用工協(xié)議，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定或約定最低標(biāo)準(zhǔn)，及時支付勞務(wù)報酬，避免勞資糾紛。6.提供勞務(wù)人員必要的勞保用品，辦理意外傷害保險，承擔(dān)重大傷亡事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.有權(quán)遣返不適應(yīng)崗位要求的勞務(wù)人員。8.對不遵守規(guī)章制度、不履行義務(wù)的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方更換。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)向甲方輸送具備相應(yīng)資格證書的勞務(wù)人員。2.協(xié)助甲方監(jiān)督勞務(wù)人員遵守規(guī)章制度。3.督促甲方按時支付勞務(wù)工資。4.在甲方違約時（如拖欠工資、未配發(fā)勞保用品、違章指揮等），有權(quán)制止并要求糾正，甚至撤回勞務(wù)人員并解除合同，相關(guān)損失及責(zé)任由甲方承擔(dān)。四、勞務(wù)輸出費用費用標(biāo)準(zhǔn)：按工程人工費的____%計算，總計____元（人工費依據(jù)工程總造價____元的20%確定）。支付方式：本合同簽訂之日一次性付清。五、工程負(fù)責(zé)人甲方任命_____為本工程項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的接收與管理。乙方任命_____為本工程勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的組織與輸送。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如有違約行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2024年員工勞務(wù)合同范例（二）勞動合同書一、甲方（用人單位）信息：____（本公司全稱）。二、工作地點：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定工作地點為____（具體地點）。三、工作時間：乙方每日工作時間為八小時，自上午八時整至下午十七時整。甲方于中午安排乙方輪流休息一小時。若甲方因業(yè)務(wù)需要延長乙方工作時間（如公司活動），將依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方需予以配合。甲方在正常工時外，若需安排值日（輪值）工作，乙方亦應(yīng)配合實施。四、休假規(guī)定：乙方每周至少享有一天休息日，作為例假，工資照常發(fā)放。法定節(jié)假日，甲方應(yīng)給予乙方休假，工資照發(fā)。特別休假的給假及工資支付，依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。請假及休假時間以一小時為單位計算。五、請假制度：乙方因婚、喪、疾病或其他正當(dāng)事由需請假時，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后方可離崗。病假及突發(fā)情況來不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則視為曠工。前述假期，依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定處理。女性乙方在分娩前后，甲方應(yīng)依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定給予產(chǎn)假。前述第一、二項假期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各項請假日數(shù)的計算，依據(jù)公司年度安排進(jìn)行。六、薪酬待遇：甲方按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件（薪資核定表）。為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，甲方每月在五至十日之間發(fā)放一次工資。工資的調(diào)整由甲方依據(jù)薪給制度確定。七、退休事宜：乙方達(dá)到法定退休年齡并繼續(xù)服務(wù)滿法定年限時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休金。八、合同變更、解除與終止：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更；一方提出書面變更要求后，另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)，否則視為不同意變更。除法定條件外，雙方約定的勞動合同解除條件如下：除勞動合同期滿終止外，雙方約定的勞動合同終止條件如下：若本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在協(xié)議期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂事宜。解除或終止本協(xié)議時，甲方或乙方應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嬉?。九、職業(yè)與專業(yè)訓(xùn)練：為提升乙方專業(yè)與工作技能，甲方提供專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)積極參與。甲方提供的專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，若每次時數(shù)超過____小時或補(bǔ)助訓(xùn)練費超過____元（雙方協(xié)議），乙方結(jié)業(yè)后應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年。如乙方違反此約定，需退還甲方補(bǔ)助的訓(xùn)練費。十、工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊），雙方均有遵守的義務(wù)。十一、獎懲制度：乙方的獎懲依據(jù)前述工作規(guī)則執(zhí)行。十二、補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商決定需補(bǔ)充或修改的，應(yīng)書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)雙方蓋章簽字后各存一份），作為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、爭議處理：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其解釋。因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有關(guān)部門調(diào)解；調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：（1）提交____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____