2024年天津市單位職工勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年天津市單位職工勞動合同樣本甲方與乙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議條款，并共同遵守：第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期截至____年____月____日。第二條乙方被錄用為_____崗位（工種）工作人員。若乙方患有該崗位或行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)立即向甲方報告，并立即停止相關(guān)工作。第三條甲方需在乙方上崗前，對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方須每年按照國家相關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行健康檢查。同時，甲方將依據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動保護(hù)用品。第五條甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，并完善內(nèi)部服務(wù)與食品質(zhì)量管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故。如乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，并導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條甲方向乙方支付工資的方式如下：1.月工資為____元，試用期內(nèi)的日工資為_____元。若乙方上班時間不足2個月，則按學(xué)生工待遇支付工資。甲方于每月____日向乙方支付工資。2.簽訂合同滿一年且表現(xiàn)良好的員工，將在春節(jié)前根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益享受全勤獎待遇。第七條若乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；6.私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；7.違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；8.被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職的，需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與國家、北京市的相關(guān)規(guī)定相悖的，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年天津市單位職工勞動合同樣本（二）企業(yè)職工勞動合同書甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____（具體類型，如固定期限、無固定期限等）合同。合同生效日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。其中，試用期為____（如有）。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要及乙方能力，經(jīng)雙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)及政策規(guī)定；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4.忠于職守，勤奮工作，完成本職工作；5.保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、工作時間與勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。延長工作時間每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，執(zhí)行綜合計算工時制度或不定時工時制度。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間；執(zhí)行不定時工時制度的，乙方的工作和休息休假自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。其中，試用期間工資為____元。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條因甲方原因?qū)е乱曳讲荒茉诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)提供勞動的，甲方應(yīng)保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、社會保險與福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患