2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度例文（二篇）

第3頁共3頁2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度例文為確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，依據(jù)《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任及法律責(zé)任。若未能妥善布臵公司安全生產(chǎn)管理工作，未給予足夠重視；未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；或?qū)臼鹿孰[瞞不報，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有重要管理責(zé)任。若未能落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動；未按規(guī)定召集“周五”安全例會；事故處理未堅(jiān)持“四不放過”原則；或隱瞞事故不報或上報不及時，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，對其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的管理責(zé)任。若未能抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止；對存在的安全隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會議決定的事項(xiàng)規(guī)定期限內(nèi)完成，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）安全管理人員1.若未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若未履行安全監(jiān)督檢查，導(dǎo)致無“雙證”(運(yùn)管從業(yè)資格證、集團(tuán)公司駕駛資格證)駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若未及時更換過期有關(guān)證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.若發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.若本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時趕赴現(xiàn)場處理的，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營者損失的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.若公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、崗位失職行為處理（一）若發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的，按照《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報請上級對正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。（二）若副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，導(dǎo)致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的(未造成重大經(jīng)濟(jì)損失)，將扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎百分之。（三）若安全分管領(lǐng)導(dǎo)未親自主持召集“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于次的，每次扣款元；安全科長參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)、每周少于次的，每次扣款元。（四）若安全學(xué)習(xí)每月少于次，參會率低于%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎金%。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。（五）若分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(主任)未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成，每件(次)分管領(lǐng)導(dǎo)扣款元。（六）若科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次(件)扣款元、扣發(fā)當(dāng)月獎金，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報辦公室考核。（七）其他崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評、通報、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理。（八）對在安全工作中做出成績的，給予表彰、獎勵；對做出突出貢獻(xiàn)或防止避免惡性事故發(fā)生的，上報集團(tuán)公司通報表彰、獎勵。2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度例文（二）為確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，依據(jù)《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任及法律責(zé)任。若未對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行布置或未予以足夠重視；未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；對事故隱瞞不報，則視為失職。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有重要管理責(zé)任。若未落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動；未按規(guī)定召集“周五”安全例會；事故處理未堅(jiān)持“四不放過”原則；隱瞞事故不報或上報不及時，則視為失職。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，對其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的管理責(zé)任。若未抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)；未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時制止；對存在的安全隱患未在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會議決定的事項(xiàng)規(guī)定期限內(nèi)完成，則視為失職。（四）安全管理人員1.未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等。2.未履行安全監(jiān)督檢查，致使無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故的。3.未及時更換過期有關(guān)證件或未及時書面通知車輛經(jīng)營者、駕駛員更換的。4.發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報的。5.因管理失職，在上級檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評通報、輿論曝光、來信來訪的。6.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時趕赴現(xiàn)場處理的，造成公司和車輛經(jīng)營者損失的。7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成的。二、崗位失職行為處理（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的，按照《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《省人民重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報請上級對正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，導(dǎo)致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎百分之X。（三）安全分管領(lǐng)導(dǎo)親自主持召集“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于X次的，每次扣款X元；安全科長參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)、每周少于X次的，每次扣款X元。（四）安全學(xué)習(xí)每月少于X次，參會率低于X%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎金X%。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。（五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)扣款X元。（六）科長或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣