工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別

工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別工作總結(jié)與述職報(bào)告，同為職場(chǎng)人士回顧與展示自己工作成果、反思與改善工作能力的重要工具，但在形式、內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)及撰寫(xiě)目的上存在顯著區(qū)別。1.形式與結(jié)構(gòu)差異：工作總結(jié)：通常是一篇相對(duì)簡(jiǎn)潔的說(shuō)理性文章。它的結(jié)構(gòu)一般由引言(概述工作背景、目的)、正文(詳細(xì)描述近期工作內(nèi)容、成績(jī)與不足、團(tuán)隊(duì)協(xié)作或個(gè)人感想)、結(jié)尾(表明未來(lái)工作方向和改進(jìn)決心)三部分組成。述職報(bào)告：則更偏向于正式的、形式化的演講稿，結(jié)構(gòu)上可能會(huì)包含自我介紹、工作業(yè)績(jī)概述、問(wèn)題分析與解決策略、今后工作計(jì)劃以及總結(jié)提升等內(nèi)容。其實(shí)施形式往往要求報(bào)告人在一定時(shí)間內(nèi)完成發(fā)言，具備一定的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)性與提交之后可能接受的評(píng)審機(jī)制。2.內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)的差異：工作總結(jié)：側(cè)重于個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在一定時(shí)期內(nèi)工作績(jī)效的回顧與反思，常常以發(fā)現(xiàn)自己的工作亮點(diǎn)、解決的問(wèn)題和成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為核心。總結(jié)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)延續(xù)性和整體性，對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn)的要挖掘分析，對(duì)不足的應(yīng)有自查自糾的表現(xiàn)。述職報(bào)告：不僅要回顧過(guò)去工作成就，而且重點(diǎn)在于向聽(tīng)眾展示自己的能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，特意提升與推薦自己。報(bào)告中不僅提到個(gè)人的成績(jī)與亮點(diǎn)，還要辨析挑戰(zhàn)和問(wèn)題，表明處理方法與效果。此類(lèi)型報(bào)告更注重實(shí)際成果和實(shí)踐成績(jī)，并常帶有受眾參與互動(dòng)的考量。3.撰寫(xiě)目的有兩種不同的目的：工作總結(jié)：主要是個(gè)人回顧與自我砥礪的一個(gè)工具，旨在更好地認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我，并謀求個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。它更多地屬于私人記錄性文件，可用于內(nèi)部考核、個(gè)人學(xué)習(xí)及反思，以及對(duì)未來(lái)的工作指導(dǎo)及規(guī)劃。述職報(bào)告：旨在通過(guò)外部形式的表現(xiàn)，建立或強(qiáng)化個(gè)人形象，參與到競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)機(jī)制中。它更多是面向公眾或者評(píng)審團(tuán)進(jìn)行展示，以期在更廣的范圍內(nèi)得到認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升的機(jī)會(huì)。4.撰寫(xiě)及發(fā)表方式區(qū)別：工作總結(jié)可以是書(shū)面形式，也可以口述而缺少形式上的約束。述職報(bào)告經(jīng)常要求按照特定格式、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)口頭表達(dá)，對(duì)格式、語(yǔ)言表達(dá)、非語(yǔ)言的溝通技巧都有明確要求。工作總結(jié)是自我觀照、自我提升的話(huà)題性報(bào)告；述職報(bào)告則側(cè)重于公開(kāi)、面對(duì)聽(tīng)眾的職業(yè)展示和能力論證。在內(nèi)容、形式和用途上，兩者彼此區(qū)分并各具價(jià)值。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（1）工作總結(jié)與述職報(bào)告的區(qū)別一、定義與目的1.工作總結(jié)：工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)（如一個(gè)季度、半年或全年）的工作進(jìn)行回顧和評(píng)估，旨在梳理工作進(jìn)展、成效及問(wèn)題，并作為未來(lái)工作計(jì)劃的參考。其主要目的是自我反思和改進(jìn)，以及對(duì)上級(jí)的匯報(bào)。2.述職報(bào)告：述職報(bào)告是對(duì)某一職務(wù)或職位上一段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)、詳細(xì)的匯報(bào)，以展現(xiàn)自己的工作業(yè)績(jī)、履行職務(wù)的情況以及對(duì)工作的理解與思路。它的主要目的是向上級(jí)展示自己的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，評(píng)估個(gè)人在特定崗位上的表現(xiàn)。二、內(nèi)容與形式1.工作總結(jié)：工作總結(jié)的內(nèi)容包括工作目標(biāo)的完成情況、工作方法的改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作的體會(huì)、遇到的問(wèn)題及解決方案等。形式上更加靈活，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分段和總結(jié)。2.述職報(bào)告：述職報(bào)告的內(nèi)容更為詳細(xì)和具體，包括個(gè)人在該職務(wù)或崗位上的工作進(jìn)展、成績(jī)、困難與應(yīng)對(duì)方法，以及對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想和規(guī)劃。形式上要系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)清晰，體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)的詳細(xì)情況。三、側(cè)重點(diǎn)與關(guān)注點(diǎn)1.工作總結(jié)：工作總結(jié)側(cè)重于對(duì)整個(gè)工作過(guò)程的反思和總結(jié)，關(guān)注工作的全面性和深度，以及對(duì)自身工作的評(píng)估和反思。2.述職報(bào)告：述職報(bào)告?zhèn)戎赜谡故緜€(gè)人的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，關(guān)注工作的成果和績(jī)效，以及對(duì)個(gè)人在崗位上的表現(xiàn)和能力的評(píng)估。四、讀者與受眾1.工作總結(jié)：工作總結(jié)的讀者主要是自己以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，作為自我反思和改進(jìn)的依據(jù)，以及向上級(jí)匯報(bào)工作情況。2.述職報(bào)告：述職報(bào)告的讀者主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，用于評(píng)估個(gè)人在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，以及決定是否繼續(xù)擔(dān)任當(dāng)前職務(wù)或晉升。五、總結(jié)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作的全面回顧和評(píng)估，側(cè)重于自我反思和改進(jìn)；而述職報(bào)告是對(duì)個(gè)人在職務(wù)或崗位上的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的全面展示，側(cè)重于績(jī)效和成果。兩者雖然都是對(duì)工作情況的匯報(bào)，但在內(nèi)容、形式和目的上存在一定的差異。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（2）工作總結(jié)和述職報(bào)告在多個(gè)方面存在明顯的區(qū)別：1.目的與性質(zhì)：工作總結(jié)：主要是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行全面的回顧、分析和評(píng)價(jià)，以確定工作中的成績(jī)、不足以及改進(jìn)的方向。它更注重對(duì)實(shí)際工作的梳理和反思。述職報(bào)告：是陳述和評(píng)估自己在某一時(shí)期履行職務(wù)的情況，以及對(duì)下屬的工作指導(dǎo)情況。它更側(cè)重于對(duì)個(gè)人職責(zé)的履行情況和成果的展示。2.內(nèi)容與重點(diǎn)：工作總結(jié)：通常包括工作的主客觀條件、環(huán)境和基礎(chǔ)等分析，工作中的成績(jī)、不足和教訓(xùn)，以及今后的打算。它涵蓋了工作的多個(gè)方面，包括成績(jī)、問(wèn)題、計(jì)劃等。述職報(bào)告：則主要圍繞自己的工作職責(zé)，對(duì)自己任職期間的工作情況、政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平以及工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)，并提出一些改進(jìn)措施。3.對(duì)象與受眾：工作總結(jié)：一般由自己書(shū)寫(xiě)，作為內(nèi)部資料供自己或上級(jí)參考，以便了解自己的工作表現(xiàn)和未來(lái)規(guī)劃。述職報(bào)告：通常是向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)提交，作為工作考核的一部分，供領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)估和決策使用。4.格式與語(yǔ)言：工作總結(jié)：格式較為靈活，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，語(yǔ)言以敘述為主，更注重事實(shí)性和客觀性。述職報(bào)告：格式相對(duì)固定，通常包括標(biāo)題、引言、正文、結(jié)尾等部分，語(yǔ)言以概括性和陳述性為主，同時(shí)要注重語(yǔ)言的正式性和規(guī)范性。5.時(shí)間性與頻率：工作總結(jié)：通常在某一時(shí)期結(jié)束后的特定時(shí)間內(nèi)完成，如一個(gè)月、一個(gè)季度或一年后。述職報(bào)告：則根據(jù)職務(wù)的任期進(jìn)行定期或不定期的提交，如每年或每屆任期內(nèi)。工作總結(jié)和述職報(bào)告雖然都是對(duì)工作進(jìn)行回顧和總結(jié)的文書(shū)，但在目的與性質(zhì)、內(nèi)容與重點(diǎn)、對(duì)象與受眾、格式與語(yǔ)言以及時(shí)間性與頻率等方面都存在明顯的區(qū)別。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（3）1.內(nèi)容上的區(qū)別：工作總結(jié)：通常是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)工作完成情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成果和不足的回顧和總結(jié)。它關(guān)注于個(gè)人工作成果的回顧，以及對(duì)于如何改進(jìn)未來(lái)工作的思考。述職報(bào)告：側(cè)重于個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)、責(zé)任履行情況以及個(gè)人的工作態(tài)度、能力、成就等。述職報(bào)告往往是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作成績(jī)和表現(xiàn)，可能包含對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃和承諾。2.目的上的區(qū)別：工作總結(jié)：旨在回顧和反思過(guò)去，為未來(lái)工作提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，同時(shí)也可能用于部門(mén)內(nèi)部溝通和自我提升。述職報(bào)告：主要是為了向管理層展示個(gè)人的能力和工作成果，以及工作態(tài)度和責(zé)任感，以備評(píng)估、晉升或薪資調(diào)整等決策參考。3.形式上的區(qū)別：工作總結(jié)：通常更加詳盡，可能在年度或者季度工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行撰寫(xiě)，內(nèi)容豐富，包括工作計(jì)劃、執(zhí)行情況、成就和不足等方面。述職報(bào)告：篇幅相對(duì)較短，主要強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn)和關(guān)鍵成就，便于上級(jí)短時(shí)間內(nèi)了解個(gè)人工作表現(xiàn)，形式上可能包括PPT等更加視覺(jué)化的展示手段。4.使用場(chǎng)合的差異：工作總結(jié)：可以在部門(mén)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通、個(gè)人能力提升等方面使用。述職報(bào)告：主要是內(nèi)部晉升、績(jī)效評(píng)估等正式場(chǎng)合下使用。5.時(shí)間跨度的差異：工作總結(jié)：時(shí)間跨度較大，如一年、半年、季度等。述職報(bào)告：時(shí)間跨度較小，如一個(gè)季度、半年或是年度述職。工作總結(jié)和述職報(bào)告都應(yīng)該清晰、客觀地反映工作情況，注重事實(shí)的準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以包含一些個(gè)性化的感受和見(jiàn)解。述職報(bào)告中表現(xiàn)出來(lái)的“自我評(píng)價(jià)”部分需要更加謹(jǐn)慎，以避免過(guò)于主觀的描述，以免影響上級(jí)對(duì)其真實(shí)工作表現(xiàn)的判斷。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（4）雖然工作總結(jié)和述職報(bào)告都用于回顧和評(píng)估過(guò)去一段時(shí)間的的工作表現(xiàn)，但兩者在內(nèi)容、形式、對(duì)象、目的以及撰寫(xiě)時(shí)效都有著重要的區(qū)別。1.內(nèi)容:工作總結(jié):側(cè)重于量化的工作成效，詳細(xì)記錄完成了哪些任務(wù)、取得了哪些成果，以及遇到的挑戰(zhàn)和解決方法。包括項(xiàng)目完成情況、指標(biāo)達(dá)成度、個(gè)人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等內(nèi)容。述職報(bào)告:不僅要匯報(bào)工作成效,更要分析原因，解釋工作成效背后的關(guān)鍵因素和個(gè)人貢獻(xiàn)。還要展望未來(lái)計(jì)劃，提出改進(jìn)方向和個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.形式:工作總結(jié):通常為簡(jiǎn)明扼要、圖文并茂的回顧性文字，可根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的形式，如列表、時(shí)間軸、報(bào)表等。述職報(bào)告:通常較為正式規(guī)范，需要遵循一定的報(bào)告格式，包括標(biāo)題、目錄、正文和結(jié)論等部分。3.對(duì)象:工作總結(jié):主要用于個(gè)人自身總結(jié)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解，可以呈報(bào)給直接上司或部門(mén)經(jīng)理。述職報(bào)告:主要面向更高的領(lǐng)導(dǎo)群體，如部門(mén)負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)小組、公司董事會(huì)等。4.目的:工作總結(jié):回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思工作中存在的不足。為未來(lái)工作做好準(zhǔn)備.述職報(bào)告:展示個(gè)人工作能力和成果，爭(zhēng)取晉升或轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。5.撰寫(xiě)時(shí)效:工作總結(jié):通常定期撰寫(xiě)，如月總結(jié)、季度總結(jié)、年總結(jié)等，可以根據(jù)實(shí)際情況安排。述職報(bào)告:通常是在特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)撰寫(xiě)，如年度績(jī)效考核、升遷評(píng)審等。工作總結(jié)是個(gè)人對(duì)自身工作的一種反思和回顧，而述職報(bào)告則是面向領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)和申述。兩者在內(nèi)容、形式、對(duì)象、目的、撰寫(xiě)時(shí)效等方面都存在著較明顯的區(qū)別。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（5）工作總結(jié)和述職報(bào)告都是用于評(píng)估工作的文件，但它們側(cè)重點(diǎn)不同，用途也各異。1.側(cè)重點(diǎn):工作總結(jié):主要側(cè)重于全面總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)展、工作成果以及存在的問(wèn)題。它像是對(duì)工作的“定期檢查”，清晰地記錄了工作進(jìn)程以及取得的成就和不足。述職報(bào)告:主要側(cè)重于匯報(bào)工作業(yè)績(jī)及其對(duì)單位目標(biāo)的貢獻(xiàn)，并分析工作經(jīng)驗(yàn)和未來(lái)規(guī)劃。它更注重工作的影響力、價(jià)值和未來(lái)發(fā)展方向。2.內(nèi)容:工作總結(jié):內(nèi)容包括工作任務(wù)、工作完成情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成果、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施等。通常格式較為自由，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。述職報(bào)告:內(nèi)容包括工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作完成情況、工作成果、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、未來(lái)工作計(jì)劃等。一般格式較為規(guī)范，需要按照一定的結(jié)構(gòu)和要求撰寫(xiě)。3.目的:工作總結(jié):主要用于個(gè)人反思,總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作提供參考。同時(shí)也用于向主管匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)了解主管對(duì)工作意見(jiàn)和建議。述職報(bào)告:主要用于向上級(jí)匯報(bào)工作業(yè)績(jī)，展現(xiàn)個(gè)人能力和貢獻(xiàn),爭(zhēng)取晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)。4.對(duì)象:工作總結(jié):針對(duì)個(gè)人撰寫(xiě)。述職報(bào)告:針對(duì)特定崗位或部門(mén)，通常由直接管理人員撰寫(xiě)。5.時(shí)機(jī):工作總結(jié):通常在工作階段結(jié)束時(shí)撰寫(xiě)，如項(xiàng)目結(jié)束、考核評(píng)估等。述職報(bào)告:通常在年度考核、升遷評(píng)議等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)撰寫(xiě)?？偨Y(jié):工作總結(jié)更側(cè)重于個(gè)人工作的一般性回顧和反思，而述職報(bào)告更注重工作績(jī)效的匯報(bào)和未來(lái)展望。二者的重點(diǎn)和用途不同，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的工具進(jìn)行工作評(píng)估。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（6）工作總結(jié)和述職報(bào)告都是為了對(duì)工作進(jìn)行回顧和評(píng)價(jià)的文檔，但兩者在目的、內(nèi)容、形式以及受眾方面存在著明顯的差異。1.目的工作總結(jié)：是回顧一段時(shí)間內(nèi)的工作內(nèi)容和成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作提供參考。主要面向個(gè)人。述職報(bào)告：是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和完成目標(biāo)的成果，以便獲得領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估和認(rèn)可，并規(guī)劃未來(lái)的工作方向。主要面向領(lǐng)導(dǎo)。2.內(nèi)容工作總結(jié)：簡(jiǎn)要概述工作時(shí)間和范圍。列舉完成的主要工作任務(wù)和取得的成績(jī)。分析遇到的困難和問(wèn)題，以及解決的方法。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的展望。述職報(bào)告:突出重點(diǎn)工作任務(wù)和完成情況。以數(shù)據(jù)和圖表方式展現(xiàn)成果，量化業(yè)績(jī)。分析工作中取得的成功原因和存在的不足。闡述對(duì)下半年的工作計(jì)劃和期望。與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作目標(biāo)和方向。3.形式工作總結(jié)：可以是自由形式的文字，結(jié)構(gòu)相對(duì)靈活，注重個(gè)人觀點(diǎn)和思考。述職報(bào)告：通常需要遵循一定的格式規(guī)范，內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)潔、客觀，并注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支撐。4.受眾工作總結(jié)：主要面向個(gè)人，可以作為自我反省和提升的工具。述職報(bào)告：面向領(lǐng)導(dǎo)，期望能夠獲得認(rèn)可和評(píng)價(jià)，并為未來(lái)的工作發(fā)展提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)工作總結(jié)和述職報(bào)告都是重要的工作文檔，但它們具有不同的側(cè)重點(diǎn)和用途。撰寫(xiě)時(shí)需要根據(jù)具體情況選擇合適的文檔類(lèi)型，并明確目標(biāo)受眾和想要表達(dá)的內(nèi)容。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（7）工作總結(jié)和述職報(bào)告都是職場(chǎng)中常見(jiàn)的文件，但它們側(cè)重點(diǎn)不同，用途也不盡相同。工作總結(jié):側(cè)重點(diǎn):總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作內(nèi)容、工作成果和學(xué)習(xí)體會(huì)。內(nèi)容:工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，包括完成的任務(wù)、項(xiàng)目、活動(dòng)等。工作成果的量化體現(xiàn)，如達(dá)成目標(biāo)、完成指標(biāo)、提升效率等。工作過(guò)程中遇到的困難和解決方法，以及從中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。未來(lái)工作方向和目標(biāo)的展望。撰寫(xiě)對(duì)象:針對(duì)自身的工作，可以為個(gè)人備忘、績(jī)效評(píng)估、升職加薪等用途撰寫(xiě)。風(fēng)格:客觀、簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)和事實(shí)為主。述職報(bào)告:側(cè)重點(diǎn):匯報(bào)自身工作職責(zé)的履行情況和工作成效，并面向更高的管理層進(jìn)行匯報(bào)。內(nèi)容:職責(zé)概述：介紹本職工作的范圍和內(nèi)容。工作完成情況：詳細(xì)匯報(bào)完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目以及取得的成果。工作現(xiàn)象分析：分析工作的開(kāi)展過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。工作展望：描繪未來(lái)的工作目標(biāo)和計(jì)劃。撰寫(xiě)對(duì)象:針對(duì)自身部門(mén)或崗位，面向superiors作出匯報(bào)，通常在年度工作總結(jié)、匯報(bào)會(huì)等場(chǎng)合進(jìn)行。風(fēng)格:較為正式，結(jié)構(gòu)清晰，需體現(xiàn)對(duì)工作的掌控和對(duì)目標(biāo)的理解。簡(jiǎn)而言之:工作總結(jié)是個(gè)人面向自身的工作回顧和總結(jié)；述職報(bào)告是個(gè)人面向領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)和展現(xiàn)。工作總結(jié)和述職報(bào)告的區(qū)別（8）工作總結(jié)和述職報(bào)告是兩種不同的文檔，均旨在反映過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作情況、取得的成績(jī)與認(rèn)識(shí)到的不足，并對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃和展望。它們的區(qū)別主要在于服務(wù)于的場(chǎng)合、側(cè)重點(diǎn)、內(nèi)容和格式。工作總結(jié)通常是對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成的工作向內(nèi)部、外部相關(guān)人員提供的簡(jiǎn)明回顧。它側(cè)重于實(shí)際發(fā)生事件的事跡描述，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉和對(duì)教訓(xùn)的反思，還包括對(duì)未來(lái)工作目標(biāo)的設(shè)定。工作總結(jié)的閱讀對(duì)象廣泛，更注重于內(nèi)部溝通與交流，而且不需要采取正式報(bào)告的形式。述職報(bào)告則側(cè)重于個(gè)人向高層或決策者展示自己的職責(zé)履行情況