2024年共享員工派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年共享員工派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1共享員工1.2派遣1.3派遣員工1.4接收方1.5派遣方1.6合作協(xié)議2.共享員工的數(shù)量與資質(zhì)2.1共享員工的數(shù)量2.2共享員工的資質(zhì)要求2.3派遣方的選拔與培訓(xùn)3.派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束3.2派遣期限的延長與縮短3.3派遣期限內(nèi)的員工管理4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1派遣員工的工作內(nèi)容4.2派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.3接收方對派遣員工的工作安排5.薪酬福利5.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)5.2派遣員工的獎金與提成5.3派遣員工的福利待遇5.4薪酬福利的支付方式與時間6.社會保險與公積金6.1派遣員工的社會保險6.2派遣員工的住房公積金6.3社會保險與公積金的繳納與支付7.勞動爭議處理7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的處理程序7.3勞動爭議的舉證責(zé)任8.合同的變更與解除8.1合同的變更條件8.2合同的解除條件8.3合同變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任9.2接收方的違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞脚c支付時間10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密信息的保護(hù)措施10.3保密信息的泄露后果11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止與解除的程序12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序12.3爭議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序13.2合同的生效條件13.3合同的簽署日期與有效期14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力14.3附件的補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1共享員工指派遣方根據(jù)合作協(xié)議，向接收方提供具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，以滿足接收方在特定時期內(nèi)的人力資源需求。1.2派遣指派遣方將員工派往接收方工作，并在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的條件和方式，為接收方提供勞動力的行為。1.3派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣方選拔并派往接收方工作的員工。1.4接收方指與派遣方簽訂本合同，接受派遣員工提供勞動力的企業(yè)或組織。1.5派遣方指與接收方簽訂本合同，負(fù)責(zé)提供派遣員工的勞務(wù)派遣公司。1.6合作協(xié)議指派遣方與接收方簽訂的，約定共享員工派遣事宜的書面文件。第二條共享員工的數(shù)量與資質(zhì)2.1共享員工的數(shù)量根據(jù)雙方的需求和協(xié)議，確定共享員工的數(shù)量。具體人數(shù)在合作協(xié)議中約定。2.2共享員工的資質(zhì)要求派遣員工應(yīng)具備從事相應(yīng)工作的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，滿足接收方的工作需求。具體要求在合作協(xié)議中約定。2.3派遣方的選拔與培訓(xùn)第三條派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束本合同的派遣期限自派遣員工到崗之日起計算，至協(xié)議約定的結(jié)束日期止。3.2派遣期限的延長與縮短如需延長或縮短派遣期限，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長或縮短后的期限。3.3派遣期限內(nèi)的員工管理派遣期限內(nèi)，派遣員工的管理和考核由接收方負(fù)責(zé)，包括但不限于工作分配、績效評估、培訓(xùn)等。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1派遣員工的工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照接收方的要求，完成約定的工作內(nèi)容，并提供合格的勞動成果。4.2派遣員工的職責(zé)與義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密，不得從事與派遣任務(wù)無關(guān)的活動。4.3接收方對派遣員工的工作安排接收方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第五條薪酬福利5.1派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、崗位工資、獎金、提成等組成，具體結(jié)構(gòu)在合作協(xié)議中約定。5.2派遣員工的獎金與提成根據(jù)派遣員工的工作績效和完成任務(wù)情況，接收方有權(quán)決定是否給予獎金和提成。5.3派遣員工的福利待遇派遣員工依法享受節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇在合作協(xié)議中約定。5.4薪酬福利的支付方式與時間派遣員工的薪酬福利由派遣方支付，支付方式和時間在合作協(xié)議中約定。第六條社會保險與公積金6.1派遣員工的社會保險派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2派遣員工的住房公積金派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金的繳納與支付社會保險與公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合作協(xié)議中約定。第八條勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議的處理程序發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時、妥善處理。具體處理程序在合作協(xié)議中約定。8.3勞動爭議的舉證責(zé)任根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。具體規(guī)定在合作協(xié)議中約定。第九條合同的變更與解除9.1合同的變更條件如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)、變更后的條款等。9.2合同的解除條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除合同的條件，雙方可協(xié)商解除本合同。9.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合作協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第十條違約責(zé)任10.1派遣方的違約責(zé)任如派遣方未按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2接收方的違約責(zé)任如接收方未按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞脚c支付時間違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間在合作協(xié)議中約定。第十一條保密條款11.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同履行過程中產(chǎn)生或獲取的，不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃等。11.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，確保其不被泄露、復(fù)制、使用或披露給任何第三方。11.3保密信息的泄露后果如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償受害方因此遭受的損失。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同終止條件，本合同終止。12.2合同解除的條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同解除條件，雙方可協(xié)商解除本合同。12.3合同終止與解除的程序合同終止或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合作協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第十三條法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序如本合同與其他協(xié)議或法律法規(guī)存在沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。13.3爭議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如發(fā)生合同爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院解決。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合作協(xié)議中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的轉(zhuǎn)讓、附隨義務(wù)等。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.3附件的補(bǔ)充說明本合同附件是對合同的補(bǔ)充說明，與具有同等法律效力。附件內(nèi)容在合作協(xié)議中明確。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到合同執(zhí)行、義務(wù)履行、權(quán)利享受等環(huán)節(jié)的第三方主體。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的機(jī)構(gòu)、接受甲乙方委托提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方介入本合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的正常履行。如第三方未履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)第三方介入本合同后，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同相關(guān)的任何信息。同時，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)和支持。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入程序甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并明確介入的第三方主體、介入事項(xiàng)、介入期限等。17.2第三方介入條件（1）第三方具備介入所需的資質(zhì)、能力及專業(yè)知識；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）甲乙方均同意第三方介入。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的變更如甲乙方同意調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中，如超出責(zé)任限額，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同，不代表成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系。第三方與甲乙方仍保持獨(dú)立的法律地位。19.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方依據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，不應(yīng)影響甲乙方之間的權(quán)利劃分。第二十十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或甲乙方約定的終止條件，第三方介入終止。20.2第三方介入的解除條件如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或甲乙方約定的解除條件，甲乙方可協(xié)商解除第三方介入。20.3第三方介入終止與解除的程序第三方介入終止或解除，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲乙雙方約定的程序進(jìn)行。第二十一條第三方介入的違約處理21.1第三方違約處理如第三方未按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。21.2第三方違約賠償?shù)挠嬎惴绞脚c支付時間違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間在甲乙雙方約定的合作協(xié)議中明確。第二十二條附件補(bǔ)充說明22.1附件的補(bǔ)充說明本合同附件是對合同的補(bǔ)充說明，與具有同等法律效力。附件內(nèi)容在合作協(xié)議中明確。22.2第三方介入相關(guān)附件甲乙方可簽訂附件，詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條合同的簽署與生效23.1合同的簽署程序甲乙方按照本合同的約定，簽訂書面合作協(xié)議，并明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。23.2合同的生效條件合作協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。23.3合同的簽署日期與有效期合作協(xié)議的簽署日期為雙方簽字蓋章之日，有效期根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。第二十四條其他條款24.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙方可以在合作協(xié)議中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的轉(zhuǎn)讓、附隨義務(wù)等。24.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，甲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。24.3附件的補(bǔ)充說明本合同附件是對合同的補(bǔ)充說明，與具有同等法律效力。附件內(nèi)容在合作協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：共享員工名單詳細(xì)列出派遣至接收方的共享員工姓名、職位、資質(zhì)等信息。附件二：工作職責(zé)說明明確共享員工在接收方的工作職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出共享員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金與提成計算方式、福利待遇等。附件四：社會保險與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)明確派遣員工的社會保險與公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，以及繳納主體和繳納方式。附件五：培訓(xùn)計劃列出對共享員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件六：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等，以及第三方與甲乙方的關(guān)系界定。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律名詞及解釋列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括但不限于共享員工、派遣、接收方等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供符合資質(zhì)的共享員工。2.接收方未按照約定支付共享員工的薪酬福利。3.第三方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體金額。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，可能導(dǎo)致合同解除，需根據(jù)實(shí)際情況確定解除條件。示例說明：如派遣方未按照約定提供符合資質(zhì)的共享員工，接收方有權(quán)要求派遣方在一定期限內(nèi)補(bǔ)足符合資質(zhì)的員工，或按照