醫(yī)院人員聘用合同模板

醫(yī)院人員聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

一、合同訂立

1.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院相關(guān)職位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

二、聘用崗位與職責(zé)

2.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任醫(yī)院__________（具體職位）一職。

2.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)，確保醫(yī)院工作順利進行。

2.3乙方在聘用期間應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、聘用期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

四、工資待遇

4.1乙方在聘用期間的工資標(biāo)準為人民幣__________元/月。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1以下情況，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院鑒定不能勝任工作的；

（3）乙方發(fā)生重大過失，給醫(yī)院造成重大損失或不良影響的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2以下情況，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資或社會保險、住房公積金等費用的；

（2）甲方未提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件的；

（3）甲方違法解除勞動合同的。

6.3除上述情況外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方相關(guān)資格證書；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

一、合同訂立

1.1本合同（以下簡稱“合同”）由以下三方共同簽訂：

甲方：醫(yī)院名稱

乙方：員工姓名

第三方：勞務(wù)派遣公司名稱（以下簡稱“派遣公司”）

1.2甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)派遣公司居間服務(wù)，就甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院相關(guān)職位事宜，達成如下協(xié)議。

二、聘用崗位與職責(zé)

2.1乙方同意接受甲方聘用，通過派遣公司派遣，擔(dān)任醫(yī)院__________（具體職位）一職。

2.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)，確保醫(yī)院工作順利進行。

2.3乙方在聘用期間應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、派遣公司責(zé)任

3.1派遣公司負責(zé)乙方在甲方工作期間的勞動關(guān)系管理，包括但不限于：

（1）與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付工資及福利待遇；

（2）依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（3）對乙方進行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；

（4）保障乙方的合法權(quán)益。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；

（3）在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，有權(quán)依法解除勞動合同。

4.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境；

（2）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定獲得工資及福利待遇；

（2）享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇；

（3）在甲方工作期間，有權(quán)提出合理化建議。

5.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

（2）完成甲方安排的工作任務(wù)；

（3）愛護甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。

六、違約責(zé)任

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成嚴重損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

六、限制條款

6.2乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類醫(yī)院或與甲方有競爭關(guān)系的醫(yī)院工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

8.1第三方介入的意義在于，通過派遣公司的專業(yè)管理，確保乙方的工作穩(wěn)定性，降低甲方的人力資源管理成本，同時提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

8.2第三方介入的目的在于，為甲方提供靈活的人力資源解決方案，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。

八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1甲方作為合同主導(dǎo)方，其目的在于確保醫(yī)院業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時通過派遣公司對乙方進行有效管理，提高醫(yī)院整體運營效率。

8.2甲方為主導(dǎo)的意義在于，通過合同約定，明確甲乙雙方及派遣公司的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

一、合同訂立

1.1本合同（以下簡稱“合同”）由以下三方共同簽訂：

甲方：培訓(xùn)機構(gòu)名稱

乙方：學(xué)員姓名

第三方：教育服務(wù)公司名稱（以下簡稱“服務(wù)公司”）

1.2甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)服務(wù)公司居間服務(wù)，就甲方提供教育培訓(xùn)服務(wù)，乙方接受教育培訓(xùn)事宜，達成如下協(xié)議。

二、教育培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容

2.1甲方同意為乙方提供__________（具體課程名稱）培訓(xùn)服務(wù)。

2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)規(guī)定，積極參與培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

三、服務(wù)公司責(zé)任

3.1服務(wù)公司負責(zé)乙方在甲方培訓(xùn)期間的報名、繳費、學(xué)員管理等工作。

3.2服務(wù)公司負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利進行。

3.3服務(wù)公司有權(quán)對甲方提供的教育培訓(xùn)服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方進行培訓(xùn)前的資格審查；

（2）根據(jù)培訓(xùn)進度調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法；

（3）對乙方的學(xué)習(xí)成果進行考核。

4.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準的培訓(xùn)服務(wù)；

（2）確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適和安全；

（3）按照合同約定的時間安排培訓(xùn)課程。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）在合同約定的范圍內(nèi)選擇培訓(xùn)課程；

（2）要求甲方提供培訓(xùn)相關(guān)資料和教學(xué)輔助；

（3）在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、選擇權(quán)、投訴權(quán)。

5.2乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照合同約定參加培訓(xùn)，不得無故缺席；

（2）遵守培訓(xùn)紀律，尊重教師和其他學(xué)員；

（3）按照合同約定支付培訓(xùn)費用。

六、違約責(zé)任

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準；

（2）未按合同約定提供培訓(xùn)資料或教學(xué)輔助；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。

七、限制條款

7.1甲方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得與乙方的直接競爭對手合作，否則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及服務(wù)公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1乙方為主導(dǎo)的目的在于保障自身的教育培訓(xùn)權(quán)益，確保能夠獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。