員工計(jì)件合同模板

員工計(jì)件合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事計(jì)件工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計(jì)件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

5.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

六、合同期限

6.1本合同期限為：____________________

6.2合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方終止合同。

七、合同解除與終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘等級(jí)為五級(jí)至十級(jí)；

（4）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

7.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事計(jì)件工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和丙方的指導(dǎo)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

2.3丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，但需提前通知甲方。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計(jì)件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________

3.4甲方有權(quán)利根據(jù)市場(chǎng)行情和項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的計(jì)件單價(jià)和加班工資。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和技術(shù)支持。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.3丙方不得擅自變更乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保丙方履行合同約定的責(zé)任。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的計(jì)件單價(jià)和加班工資。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的技術(shù)要求。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2乙方因個(gè)人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：____________________

6.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與丙方或第三方建立合作關(guān)系。

七、合同期限

7.1本合同期限為：____________________

7.2合同期滿，甲乙丙三方均可提前三十日書面通知對(duì)方終止合同。

八、合同解除與終止

8.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘等級(jí)為五級(jí)至十級(jí)；

（4）丙方未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行；

（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

5.乙方健康證明；

6.丙方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其參與本合同旨在為甲方提供技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，丙方的介入有助于明確各方的責(zé)任，降低甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方主體，優(yōu)化資源配置，提高項(xiàng)目管理效率，保障項(xiàng)目質(zhì)量。甲方在合同中享有更大的權(quán)利，能夠根據(jù)市場(chǎng)行情和項(xiàng)目需求靈活調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，確保甲方在項(xiàng)目中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事計(jì)件工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和丙方的技術(shù)指導(dǎo)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，并有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

2.3丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，但需提前通知乙方并獲得乙方的同意。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計(jì)件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________

3.4乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照市場(chǎng)行情和項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的計(jì)件單價(jià)和加班工資。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.3丙方不得擅自變更乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)獲得公平的勞動(dòng)報(bào)酬和合理的加班工資。

5.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方和丙方的管理行為提出意見和建議。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為：____________________

6.2甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。

6.3甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，否則需支付乙方賠償金，賠償金金額為：____________________

七、合同期限

7.1本合同期限為：____________________

7.2合同期滿，甲乙丙三方均可提前三十日書面通知對(duì)方終止合同。

八、合同解除與終止

8.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益；

（2）丙方未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行；

（3）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.