店員用工合同模板

店員用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事商業(yè)經營活動，需要乙方提供勞動，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的店鋪內從事店員工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責商品陳列、銷售、盤點；

（2）維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生，保持商品整潔；

（3）處理顧客咨詢，提供優(yōu)質服務；

（4）執(zhí)行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方指定的店鋪，具體地址為：________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可對乙方的工作時間進行調整，但不得違反國家相關法律法規(guī)。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定支付乙方工資，工資標準為：________________（人民幣，以下同）。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月________________日。

4.3乙方在試用期內，甲方按照國家有關規(guī)定支付試用期工資。

4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、勞動保護與福利

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

5.3甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會。

六、合同期限

6.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

七、合同解除與終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（勞務派遣機構）名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事商業(yè)經營活動，需要乙方在丙方的派遣下提供勞動，為明確各方的權利義務，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的店鋪內從事店員工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責商品陳列、銷售、盤點；

（2）維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生，保持商品整潔；

（3）處理顧客咨詢，提供優(yōu)質服務；

（4）執(zhí)行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方指定的店鋪，具體地址為：________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可對乙方的工作時間進行調整，但不得違反國家相關法律法規(guī)。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家有關規(guī)定支付乙方工資，工資標準為：________________（人民幣，以下同）。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月________________日。

4.3丙方負責乙方工資的支付，并保證及時、足額支付給乙方。

4.4丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、勞動保護與福利

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

5.3甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責乙方的招聘、管理、培訓、考核等工作。

6.2丙方保證乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權益。

6.3丙方應按照約定，將乙方派遣至甲方，并保證乙方的派遣期限。

6.4丙方對乙方在甲方工作期間的違紀行為承擔相應責任。

七、甲方權益與利益

7.1甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作能力和服務質量。

7.2甲方有權對丙方派遣的乙方進行工作安排和調整，但不得違反國家相關法律法規(guī)。

7.3甲方有權要求丙方對乙方進行培訓和晉升，提高乙方的工作能力。

7.4甲方有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的違約責任。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在合同期內擅自離職，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。

8.3乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作，否則承擔違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同期限

10.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

十一、合同解除與終止

11.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

12.1丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未按照約定派遣乙方的；

（2）丙方未保證乙方符合國家規(guī)定的勞動條件的；

（3）丙方未按照約定繳納社會保險的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方勞務派遣許可證復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方更好地管理勞動力資源，降低招聘成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)的勞務派遣機構，能夠為乙方提供更加完善的社會保險和福利保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過加強對丙方的監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和勞動權益。同時，甲方通過丙方派遣的乙方，實現(xiàn)自身商業(yè)經營的目標，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（勞務派遣機構）名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方在丙方的派遣下提供勞動，為保障乙方的合法權益，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位從事相關工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責產品生產、組裝、檢測；

（2）維護生產設備，保證生產線的正常運作；

（3）執(zhí)行生產流程和質量標準；

（4）參與生產計劃的制定與調整。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方指定的工廠，具體地址為：________________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可對乙方的工作時間進行調整，但不得違反國家相關法律法規(guī)。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家有關規(guī)定支付乙方工資，工資標準為：________________（人民幣，以下同）。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月________________日。

4.3丙方負責乙方工資的支付，并保證及時、足額支付給乙方。

4.4丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、勞動保護與福利

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

5.3甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責乙方的招聘、管理、培訓、考核等工作。

6.2丙方保證乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權益。

6.3丙方應按照約定，將乙方派遣至甲方，并保證乙方的派遣期限。

6.4丙方對乙方在甲方工作期間的違紀行為承擔相應責任。

七、乙方權益與利益

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。

7.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資、繳納社會保險。

7.3乙方有權要求甲方提供法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

7.4乙方有權要求甲方提供必要的培訓、晉升機會。

7.5乙方有權要求甲方對工作環(huán)境、工作條件進行改善。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，乙方有權要求甲方立即改善，并承擔相應的違約責任。

8.3甲方未按照約定提供法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇的，乙方有權要求甲方立即補足，并承擔相應的違約責任。

8.4甲方未按照約定提供必要的培訓、晉升機會的，乙方有權要求甲方提供，并承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同期限

10.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

十一、合同解除與終止

11.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

12.1丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）丙方未按照約定派遣乙方的；

（2）丙方未保證乙方符合國家規(guī)定的勞動條件的；

（3）丙方未按照約定繳納社會保險的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.