2024年人力資源管理咨詢合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源管理咨詢合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條合同目的和范圍2.1甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的主要目的2.2乙方提供的服務(wù)范圍和內(nèi)容第三條合同期限3.1合同的有效期限3.2服務(wù)的具體執(zhí)行時(shí)間表和階段性目標(biāo)第四條合同費(fèi)用4.1咨詢費(fèi)用的計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付的期限和方式4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件和計(jì)算方式第五條乙方義務(wù)和責(zé)任5.1乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求5.2乙方對(duì)甲方提供的信息和資料保密的義務(wù)5.3乙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約責(zé)任第六條甲方義務(wù)和責(zé)任6.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)和咨詢成果的認(rèn)可和接受6.2甲方應(yīng)提供的支持和配合6.3甲方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約責(zé)任第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式8.2雙方選擇適用的法律第九條合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件9.2合同終止的條件9.3合同解除的條件第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)10.2保密期限第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方提供咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2甲方使用乙方提供的咨詢成果的權(quán)限和限制第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍12.2不可抗力事件對(duì)合同履行影響的責(zé)任免除和調(diào)整第十三條通知和送達(dá)13.1雙方之間的通知和送達(dá)方式13.2通知和送達(dá)的生效時(shí)間第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)的條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義定義：甲方是指與乙方簽訂本合同并提供人力資源管理咨詢服務(wù)的一方。定義：乙方是指與甲方簽訂本合同并提供人力資源管理咨詢服務(wù)的一方。1.3甲方與乙方之間的關(guān)系定義：甲方與乙方之間的關(guān)系是委托與受托關(guān)系，乙方作為受托人應(yīng)按照甲方的要求和指示提供人力資源管理咨詢服務(wù)。第二條合同目的和范圍2.1甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的主要目的目的：本合同的目的是通過(guò)乙方提供的專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲方改善和優(yōu)化人力資源管理體系，提高員工績(jī)效，促進(jìn)組織發(fā)展。2.2乙方提供的服務(wù)范圍和內(nèi)容對(duì)甲方的人力資源管理體系進(jìn)行診斷和評(píng)估為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理方案協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃提供甲方人力資源管理的咨詢服務(wù)和支持。第三條合同期限3.1合同的有效期限期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期起止日期]。3.2服務(wù)的具體執(zhí)行時(shí)間表和階段性目標(biāo)時(shí)間表：乙方根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容，制定詳細(xì)的執(zhí)行時(shí)間表，并與甲方協(xié)商確定。階段性目標(biāo)：乙方按照時(shí)間表分階段完成服務(wù)內(nèi)容，并確保每個(gè)階段目標(biāo)的達(dá)成。第四條合同費(fèi)用4.1咨詢費(fèi)用的計(jì)算方式計(jì)算方式：本合同的咨詢費(fèi)用根據(jù)乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍，按照[費(fèi)用計(jì)算方式，如按項(xiàng)目、按時(shí)間等]進(jìn)行計(jì)算。4.2費(fèi)用支付的期限和方式期限：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間表和支付計(jì)劃及時(shí)支付咨詢費(fèi)用。方式：費(fèi)用支付方式可以采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式進(jìn)行。4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件和計(jì)算方式條件：如乙方在提供服務(wù)過(guò)程中遇到特殊情況或額外工作，需與甲方協(xié)商確定額外費(fèi)用的承擔(dān)條件和計(jì)算方式。第五條乙方義務(wù)和責(zé)任5.1乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的服務(wù)要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。質(zhì)量：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)成果符合甲方的要求，并達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方對(duì)甲方提供的信息和資料保密的義務(wù)保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息和資料保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約責(zé)任法律責(zé)任：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條甲方義務(wù)和責(zé)任6.1甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)和咨詢成果的認(rèn)可和接受認(rèn)可：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)和咨詢成果進(jìn)行認(rèn)真審核和驗(yàn)收，并在約定的時(shí)間內(nèi)給予認(rèn)可或提出修改意見。6.2甲方應(yīng)提供的支持和配合支持：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、信息和資料，以便乙方能夠順利履行合同義務(wù)。配合：甲方應(yīng)積極與乙方合作，協(xié)助乙方開展咨詢服務(wù)工作。6.3甲方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約責(zé)任法律責(zé)任：甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。程序：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除的條件和程序條件：合同解除的條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。程序：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方選擇適用的法律法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件條件：本合同終止的條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。9.3合同解除的條件條件：合同解除的條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容以及履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2保密期限期限：雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起[保密期限]年內(nèi)有效。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方提供咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬歸屬：乙方提供的人力資源管理咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2甲方使用乙方提供的咨詢成果的權(quán)限和限制權(quán)限：甲方有權(quán)使用乙方提供的咨詢成果，但不得轉(zhuǎn)讓給第三方或用于其他商業(yè)目的。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件對(duì)合同履行影響的責(zé)任免除和調(diào)整影響：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條通知和送達(dá)13.1雙方之間的通知和送達(dá)方式方式：雙方可以通過(guò)書面形式、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行通知和送達(dá)。13.2通知和送達(dá)的生效時(shí)間時(shí)間：通知和送達(dá)的時(shí)間以收件人收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)的條款條款：雙方可以協(xié)商確定其他事項(xiàng)，并將其寫入合同附件或其他補(bǔ)充協(xié)議中。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款和條件1.1第三方介入的定義和范圍定義：第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他方，包括但不限于中介方、咨詢專家、技術(shù)支持方等。范圍：第三方介入的范圍包括所有在合同履行過(guò)程中參與并提供協(xié)助的非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的條件和程序條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方介入的目的、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。程序：甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體安排和程序。第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方的主要責(zé)任和義務(wù)責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方，除非法律法規(guī)或合同另有規(guī)定。2.2第三方與甲乙方的關(guān)系關(guān)系：第三方與甲乙方的關(guān)系是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不應(yīng)視為甲乙方的代理人或雇員。第三方介入的額外條款和說(shuō)明3.1第三方介入的額外條款條款：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定額外條款，包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。3.2第三方介入的說(shuō)明說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的和意義，以及對(duì)合同履行的影響和可能產(chǎn)生的后果。第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限制限制：第三方應(yīng)對(duì)因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的任何直接損失或損害承擔(dān)責(zé)任，但不超過(guò)甲方支付給第三方的費(fèi)用總額。4.2第三方責(zé)任的免除免除：第三方不應(yīng)對(duì)因不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致的損失或損害承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方責(zé)任的限制和免除的證明證明：第三方應(yīng)提供必要的證明和文件，以證明其責(zé)任限制和免除的合法性和合理性。甲乙雙方與第三方的劃分說(shuō)明5.1甲乙雙方與第三方的劃分劃分：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，以及各自的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。5.2甲乙雙方與第三方的協(xié)調(diào)和溝通本合同的第三方介入修正條款自雙方簽署之日起生效，并構(gòu)成合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源管理咨詢服務(wù)范圍和內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方提供的服務(wù)范圍和內(nèi)容，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系建立、員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等。附件二：咨詢費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式和支付計(jì)劃詳細(xì)列出咨詢費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用構(gòu)成、費(fèi)用支付的期限和方式，以及支付計(jì)劃的具體時(shí)間表。附件三：第三方服務(wù)提供商的資質(zhì)證明和評(píng)估報(bào)告提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。同時(shí)提供第三方服務(wù)提供商的評(píng)估報(bào)告，評(píng)估其服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件四：第三方服務(wù)范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出第三方服務(wù)范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求等。附件五：保密協(xié)議明確雙方對(duì)合同內(nèi)容和履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明乙方提供的人力資源管理咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，明確甲方的使用權(quán)限和限制。附件七：不可抗力事件證明和影響評(píng)估提供不可抗力事件的證明文件，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件的官方公告或報(bào)告。同時(shí)評(píng)估不可抗力事件對(duì)合同履行影響的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或咨詢成果。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的[百分比]%。示例：甲方遲延支付咨詢費(fèi)用，遲延金額為10萬(wàn)元，則違約金為1萬(wàn)元。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或咨詢成果的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為遲延提供服務(wù)天數(shù)的[每日金額]元。示例：乙方遲延提供服務(wù)10天，則違約金為10日的每日金額。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未提供服務(wù)部分的服務(wù)費(fèi)用或修復(fù)費(fèi)用。示例：第三方未提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付未提供服務(wù)部分的費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理咨詢合同：指甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)和支持的合同。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方提供的人力資源管理咨詢成果的知識(shí)