2024上海市勞動合同的范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條勞動合同類型本合同為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用條件、工作能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）第三條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間安排如下：（詳細(xì)工作時間安排）第四條勞動報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為____元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休息時間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件第七條合同解除和終止本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體條款如下：（詳細(xì)合同解除和終止規(guī)定）第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體條款如下：（詳細(xì)違約責(zé)任規(guī)定）第九條其他約定（其他約定內(nèi)容）第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的法律責(zé)任，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)核對對方提供的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同中的條款如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。解決辦法：雙方可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式，對變更事項(xiàng)進(jìn)行書面確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方如有未支付勞動報(bào)酬的情況，可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方如有發(fā)現(xiàn)甲方未依法為其繳納社會保險(xiǎn)的情況，可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如有違反，對方可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系或者要求賠償。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的協(xié)議。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，履行勞動合同至法定解除條件出現(xiàn)的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限的勞動合同。7.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。8.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。9.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，依法建立的一種社會保障制度。10.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以保障勞動者人身安全和健康。11.勞動條件：指勞動者在工作過程中所享有的工作環(huán)境、勞動工具、休息時間等方面的條件。12.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。適用場合：1.適用于上海市各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時間、勞動保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.適用于雙方在勞動合同期內(nèi)，對勞動條件、報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可以約定保密條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：雙方可以約定競業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，或者自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資、服務(wù)期等相關(guān)條款。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬