《商務(wù)談判與推銷實(shí)務(wù)》試卷4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)答案_第1頁
《商務(wù)談判與推銷實(shí)務(wù)》試卷4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)答案_第2頁
《商務(wù)談判與推銷實(shí)務(wù)》試卷4評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)答案_第3頁
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《商務(wù)談判與推銷實(shí)務(wù)》試卷4標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)適用班級(jí):一、單選題(每題只有一個(gè)正確答案。每題1分,共10分)1、C2、D3、B4、B5、D6、D7、A8、A9、A10、D評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):每題只有一個(gè)正確答案,選對(duì)得1分。二、簡(jiǎn)答題(每題7分,共14分)1、簡(jiǎn)述推銷模式中,迪伯達(dá)模式(DIPADA)的基本內(nèi)容?;緝?nèi)容:(1)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)顧客的需要和愿望(D);(2)把推銷品與顧客的需要和愿望結(jié)合起來(I);(3)證實(shí)推銷品符合顧客的需要和愿望(P);(4)促使顧客接受推銷品(A);(5)刺激顧客的購(gòu)買欲望(D);(6)促使顧客采取購(gòu)買行動(dòng)(A)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):全部回答正確得7分,分析有偏差酌情扣分。2、商務(wù)洽談人員構(gòu)成的原則有哪些?(1)知識(shí)互補(bǔ)性原則(2)性格互補(bǔ)性原則(3)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)并重原則(4)新老搭配原則(5)精干、高效原則(6)分工明確、互相配合原則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):全部回答正確得7分,分析有偏差酌情扣分。三、判斷分析題(判斷正誤,并進(jìn)行分析。每題7分,共21分)1、商務(wù)談判中,先報(bào)價(jià)一定比后報(bào)價(jià)好。錯(cuò)。先報(bào)價(jià)與后報(bào)價(jià)各有利弊。先報(bào)價(jià)能夠掌握主動(dòng)權(quán),使得對(duì)方在自己劃定的框架內(nèi)進(jìn)行談判,但是如果不了解情況容易使己方陷入被動(dòng)。后報(bào)價(jià)能夠根據(jù)對(duì)方的報(bào)價(jià)調(diào)整己方的策略,相對(duì)比較穩(wěn)當(dāng),但是卻容易被對(duì)方掌握主動(dòng)權(quán)。2、個(gè)人推銷計(jì)劃就是企業(yè)的推銷計(jì)劃。錯(cuò)。個(gè)人推銷計(jì)劃是推銷計(jì)劃的微觀部分,是推銷員個(gè)人的計(jì)劃,用來指導(dǎo)推銷員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的計(jì)劃。而企業(yè)推銷計(jì)劃是推銷計(jì)劃的宏觀部分,它是依據(jù)企業(yè)的整體計(jì)劃制定的,具有時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多等特點(diǎn)。3、顧客資格審查是指對(duì)顧客的購(gòu)買力進(jìn)行審查。錯(cuò)。顧客資格審查包括顧客購(gòu)買力審查,還包括購(gòu)買需求、購(gòu)買資格、購(gòu)買信譽(yù)等方面的審查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):判斷正確得2分,分析正確得5分,判斷并分析正確得7分,分析有偏差酌情扣分。四、論述題(每題10分,共10分)商務(wù)談判中,迫使對(duì)方讓步的策略有哪些?請(qǐng)列舉至少5種并進(jìn)行分析。答:(1)“情緒爆發(fā)”策略(2)吹毛求疵策略(3)車輪戰(zhàn)術(shù)策略(4)分化對(duì)手、重點(diǎn)突破策略(5)紅白臉策略(6)利用競(jìng)爭(zhēng)、坐收漁利策略(7)虛擬假設(shè)策略(8)得寸進(jìn)尺策略(9)先斬后奏策略(10)聲東擊西策略(11)最后通牒策略(12)最大預(yù)算策略評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):以上策略任選5種策略有詳細(xì)闡述即可。全部答對(duì)得10分,只描述策略名稱無詳細(xì)闡述,或闡述不完整,酌情扣分。五、案例分析題(每題15分,共15分)美國(guó)約翰遜公司的研究開發(fā)部經(jīng)理,從一家有名的A公司購(gòu)買一臺(tái)分析儀器,使用幾個(gè)月后,一個(gè)價(jià)值2.95美元的零件壞了,約翰遜公司希望A公司免費(fèi)調(diào)換一只。A公司卻不同意,認(rèn)為零件是因?yàn)榧s翰遜公司使用不當(dāng)造成的,并特別召集了幾名高級(jí)工程師來研究,尋找證據(jù)。雙方為這件事爭(zhēng)執(zhí)了很長(zhǎng)一段時(shí)間,幾位高級(jí)工程師費(fèi)了九牛二虎之力終于證明了責(zé)任在約翰遜公司一方,取得了談判的勝利。但此后整整20年時(shí)間,約翰遜公司再未從A公司買過一只零件,并且告誡公司的職員,今后無論采購(gòu)什么物品,寧愿多花一點(diǎn)錢,多跑一些路,也不與A公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來。請(qǐng)問:1、A公司的這一談判究竟是勝利還是失???我們應(yīng)該如何來評(píng)價(jià)一場(chǎng)談判的成敗?(10分)2、如果你是A公司的經(jīng)理,你會(huì)如何處理這件事情?(5分)答:(1)A公司的這一談判失敗了。一場(chǎng)成功的商務(wù)談判應(yīng)同時(shí)符合以下三個(gè)條件:實(shí)現(xiàn)談判目標(biāo)、談判效率較高、雙方關(guān)系得到維護(hù)。而A公司雖然終于證明了責(zé)任在約翰遜公司一方,但是雙方關(guān)系受到了嚴(yán)重破壞。(2)一方面免費(fèi)調(diào)換一只零件,另外一方面提高談判效率,通過委婉的語言告知對(duì)方零件出現(xiàn)問題的真正原因,并希望與對(duì)方保持長(zhǎng)期關(guān)系的期望。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):每答對(duì)1問得5分,全部答對(duì)得15分,答案不完整,酌情扣分。六、實(shí)操題(第1題10分,第2題20分,共30分)1、如果你是一名幼兒美術(shù)班的營(yíng)銷人員,請(qǐng)舉出至少5種尋找目標(biāo)顧客的方法。答:(1)地毯式尋找法,通過在鬧市區(qū)或商業(yè)區(qū)進(jìn)行觀察,對(duì)于所有經(jīng)過的準(zhǔn)顧客進(jìn)行宣傳和說服的方法;(2)連鎖介紹尋找法,利用已經(jīng)成為幼兒家長(zhǎng),來介紹新的顧客的方法;(3)委托助手法,可以通過學(xué)校老師來推薦該美術(shù)班;(4)中心開花法。利用某個(gè)知名人物的影響力尋找客戶的方法;(5)廣告開拓法,利用廣告媒介尋找顧客的方法。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):只要列出3種且分析恰當(dāng)就可得10分,分析有偏差酌情扣分。2、匯通公司是一家經(jīng)營(yíng)工業(yè)品的公司,目前正在啟動(dòng)廣西市場(chǎng),因此目前業(yè)務(wù)較少,盈利情況不太理想。但公司前景很好,該公司的幕后股東是國(guó)內(nèi)某大型企業(yè)集團(tuán),但該情況并不為外界所知。最近公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展,需要重新租賃辦公大樓,但該公司有嚴(yán)格的預(yù)算管理,希望年租金不要超過15萬元。公司通過考察,看中了長(zhǎng)江進(jìn)出口集團(tuán)公司的綜合辦公大樓的一套,該大樓除租賃外,樓內(nèi)還有一相當(dāng)規(guī)模的酒店,前一家公司因經(jīng)營(yíng)不善剛剛退租,該集團(tuán)按以前的出租條件,租金要求18萬。面對(duì)即將到來的雙方洽談,現(xiàn)由你代表匯通公司負(fù)責(zé)該談判項(xiàng)目談判方案的初步擬定工作,請(qǐng)擬定談判方案。(包括談判主題、談判目標(biāo)、雙方優(yōu)劣勢(shì)分析、談判議程安排、談判策略和技巧安排、談判成員組成和分工等。)答:1、題目關(guān)于向長(zhǎng)江進(jìn)出口集團(tuán)公司租賃辦公大樓的談判方案2、前言對(duì)長(zhǎng)江進(jìn)出口集團(tuán)公司簡(jiǎn)要分析,闡述如果能夠與其合作將帶來的意義和利益。3、談判主題以較優(yōu)惠的條件租賃長(zhǎng)江進(jìn)出口集團(tuán)公司的綜合辦公大樓一套。4、談判目標(biāo)分為最高目標(biāo)、中間目標(biāo)和最低目標(biāo)(底線)。5、雙方優(yōu)、劣勢(shì)分析(1)我方優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析(2)對(duì)方優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析6、談判議程×年×月×日上午9點(diǎn)至12點(diǎn):租金、租期、支付方式等×年×月×日下午15點(diǎn)至17點(diǎn):雙方權(quán)利、義務(wù)劃分等7、談判地點(diǎn)辦公樓2樓會(huì)議室8、談判策略和技巧安排分為開局、報(bào)價(jià)、討價(jià)、還價(jià)、處理僵局、讓步、促使成交等幾個(gè)階段進(jìn)行策略和技巧安排。可適當(dāng)突出某個(gè)環(huán)節(jié)的技巧安排。9、談判小組成員組成與分工小組負(fù)責(zé)人:姓名、職責(zé)主談:姓名、職責(zé)陪談1:姓名、職責(zé)陪談2:

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