臨時銷售員勞動合同樣本

臨時銷售員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方擔(dān)任臨時銷售員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任臨時銷售員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的銷售區(qū)域。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時到崗，不得無故缺勤。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要另行規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資和銷售提成兩部分組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。4.3乙方的銷售提成按照實際銷售額的__________%計算。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方病假工資。5.4乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方銷售區(qū)域分布圖6.甲方規(guī)章制度7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.社會保險繳納證明9.病假證明10.經(jīng)濟(jì)補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方未按時到崗，未能服從甲方管理，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方加班工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。3.銷售提成：根據(jù)勞動者銷售業(yè)績按比例提取的額外報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略，重新分配銷售區(qū)域。2.乙方未按時到崗：提前制定考勤制度，加強(qiáng)員工管理，對遲到早退行為進(jìn)行適當(dāng)處罰。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：制定明確的工資支付規(guī)定，按時發(fā)放工資，確保勞動者的合法權(quán)益。4.甲方未按照約定提供乙方加班工資：明確加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，按時支付加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：加強(qiáng)對社會保險政策的宣傳，按時足額為員工繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售任務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行銷售工作。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)績考核。4.甲方按時足額