企事業(yè)單位美發(fā)師勞動合同

企事業(yè)單位美發(fā)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為美發(fā)師，工作內(nèi)容包括為顧客提供洗發(fā)、護(hù)發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.保密協(xié)議6.工作環(huán)境安全評估報告7.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等行為。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或勞動保護(hù)：包括但不限于工作場所安全、衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，未提供必要的個人防護(hù)用品等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、工作質(zhì)量不符合要求等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。5.提前解除勞動合同未按規(guī)定通知或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所取得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或勞動保護(hù)的情況，乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相關(guān)部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.提前解除勞動合同問題：如乙方未按規(guī)定通知或支付違約金提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為美發(fā)師的情況下簽訂