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文檔簡介
合同糾紛調(diào)解培訓合同編號:__________甲方(培訓方):乙方(受培訓方):鑒于甲方擁有豐富的合同糾紛調(diào)解經(jīng)驗和技術(shù),乙方希望學習并掌握合同糾紛調(diào)解技巧,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、培訓內(nèi)容1.1合同糾紛調(diào)解的基本原則與程序;1.2合同糾紛調(diào)解的方法與技巧;1.3合同糾紛調(diào)解中的證據(jù)收集與運用;1.4合同糾紛調(diào)解中的法律適用及注意事項;1.5合同糾紛調(diào)解案例分析及實戰(zhàn)演練。二、培訓時間2.1培訓期限為____天;2.2培訓時間為____年__月__日至____年__月__日;2.3每天培訓時間為____小時,其中理論教學____小時,實踐操作____小時。三、培訓地點3.1培訓地點為____(具體地址);3.2乙方應提供必要的培訓場地、設施及用品。四、培訓師資4.1甲方應派遣具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師為乙方提供培訓;4.2培訓師名單及資質(zhì)見附件。五、培訓費用5.1乙方應支付培訓費用總額為人民幣____元(大寫:____________________元整);5.2培訓費用包括培訓師的授課費、教材費、交通費等;5.3乙方應在培訓開始前支付培訓費用,否則甲方有權(quán)取消培訓。六、知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方保證對培訓內(nèi)容擁有合法的知識產(chǎn)權(quán);6.2乙方在學習過程中不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);6.3乙方不得將培訓內(nèi)容用于非法用途,否則甲方有權(quán)追究其法律責任。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息,應予以嚴格保密;7.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止;7.3違反保密條款的一方應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為培訓費用的____%;8.2違約金不足以彌補損失的,違約方還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;10.3本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方共同簽署。甲方(培訓方):乙方(受培訓方):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方培訓師名單及資質(zhì)證明2.培訓課程大綱3.培訓教材4.培訓場地布置示意圖5.培訓費用支付憑證6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供培訓師或培訓師資質(zhì)不符合要求;2.甲方未按照約定完成培訓課程或培訓內(nèi)容不符合大綱要求;3.甲方未按照約定提供培訓材料或材料有瑕疵;4.甲方未按照約定時間提供培訓或培訓時間不足;5.乙方未按照約定支付培訓費用;6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);7.乙方未按照約定使用培訓內(nèi)容,涉嫌侵權(quán)或非法用途。三、法律名詞及解釋:1.合同糾紛調(diào)解:指合同雙方在發(fā)生爭議時,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛的過程。2.培訓費:指甲方為乙方提供培訓服務所收取的費用。3.違約金:指一方違反合同約定時,應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方培訓師未按約定時間到達培訓地點。解決辦法:及時與甲方溝通,要求甲方重新安排培訓師或調(diào)整培訓時間。2.問題:培訓場地設施不符合約定。解決辦法:與乙方溝通,要求乙方改善場地設施或提供替代方案。3.問題:乙方未按約定支付培訓費用。解決辦法:催促乙方支付培訓費用,必要時可暫停培訓直至費用支付完畢。4.問題:培訓內(nèi)容不符合約定。解決辦法:與甲方溝通,要求甲方按照約定提供培訓內(nèi)容。5.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法:與乙方溝通,要求乙方停止泄露并簽訂補充保密協(xié)議。五、所有應用場景:1.企業(yè)內(nèi)部培訓:提升員工合同糾紛調(diào)解能力。2.法律服務機構(gòu):提高律師及工作人員的專業(yè)技
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