交通運輸參股管理要求_第1頁
交通運輸參股管理要求_第2頁
交通運輸參股管理要求_第3頁
交通運輸參股管理要求_第4頁
交通運輸參股管理要求_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

交通運輸參股管理要求合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________第一條交通運輸業(yè)務范圍1.1甲方向乙方轉讓的目標業(yè)務包括:__________1.2雙方同意,乙方參股管理的目標業(yè)務應嚴格按照本合同約定進行。第二條乙方的權利與義務(1)對目標業(yè)務的經營決策提出建議和意見;(2)按照約定的比例分享目標業(yè)務的利潤;(3)按照約定的比例承擔目標業(yè)務的風險及虧損;(4)對目標業(yè)務的運營狀況進行監(jiān)督和檢查;(5)按照約定對外披露目標業(yè)務的經營信息。(1)按照約定的出資額向目標業(yè)務投入資金;(2)協(xié)助甲方進行目標業(yè)務的運營管理;(3)保守目標業(yè)務的商業(yè)秘密;(4)按照約定承擔目標業(yè)務的風險及虧損;(5)按照約定對外披露目標業(yè)務的經營信息。第三條交通運輸業(yè)務的經營管理3.1甲方作為目標業(yè)務的出讓方,應保證目標業(yè)務的合法性、合規(guī)性,并對目標業(yè)務的運營狀況承擔責任。3.2乙方作為參股管理方,應積極參與目標業(yè)務的經營管理,提出改進意見和建議,協(xié)助甲方提高目標業(yè)務的運營效率。3.3雙方應定期召開會議,討論目標業(yè)務的經營狀況、風險控制等問題,并形成會議紀要,以便于雙方共同遵守。第四條利潤分配與虧損承擔(1)甲乙雙方按照實繳出資比例分享目標業(yè)務的利潤;(2)利潤分配按照年度進行,每年年底進行利潤核算;(3)利潤分配前,應扣除目標業(yè)務當期的成本、費用、稅金等。(1)甲乙雙方按照實繳出資比例承擔目標業(yè)務的虧損;(2)虧損承擔按照年度進行,每年年底進行虧損核算;(3)虧損承擔前,應扣除目標業(yè)務當期的收入、成本、費用等。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非雙方達成書面一致意見,否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。(1)甲乙雙方協(xié)商一致,形成書面協(xié)議;(2)書面協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效;(3)按照書面協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2違約金的計算方式如下:(1)違約金為本合同約定的出資額的__________%;(2)違約金計算的基數為本合同約定的出資額。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用由敗訴方承擔,雙方另有約定的除外。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,除非雙方另有約定。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.交通運輸業(yè)務經營權證明2.甲乙雙方的公司章程或合伙協(xié)議3.甲乙雙方的出資證明4.目標業(yè)務的經營計劃和財務預測報告5.目標業(yè)務的法律法規(guī)合規(guī)證明文件6.甲乙雙方的公司證件副本7.目標業(yè)務的許可和批準文件8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定:1.甲方未能保證目標業(yè)務的合法性和合規(guī)性。2.甲方未能按照約定向乙方披露目標業(yè)務的經營信息。3.甲方未能按照約定承擔目標業(yè)務的風險及虧損。4.乙方未能按照約定的出資額向目標業(yè)務投入資金。5.乙方未能協(xié)助甲方進行目標業(yè)務的運營管理。6.乙方未能保守目標業(yè)務的商業(yè)秘密。7.任何一方未能按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋:1.交通運輸業(yè)務:指甲方合法持有的與交通運輸相關的權益。2.參股管理:指乙方作為投資方參與目標業(yè)務的經營管理。3.出資額:指乙方按照約定向目標業(yè)務投入的資金。4.利潤分配:指甲乙雙方按照實繳出資比例分享目標業(yè)務的利潤。5.虧損承擔:指甲乙雙方按照實繳出資比例承擔目標業(yè)務的虧損。6.違約金:指違反合同約定的一方需向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:目標業(yè)務運營中的法律法規(guī)變化導致合規(guī)問題。解決辦法:及時調整經營策略,咨詢專業(yè)法律意見,確保業(yè)務合規(guī)。2.問題:甲乙雙方在經營理念上出現分歧。解決辦法:加強溝通,互相尊重,通過協(xié)商解決問題。3.問題:乙方未能按時出資。解決辦法:乙方應在規(guī)定時間內履行出資義務,否則甲方有權采取法律手段追究責任。4.問題:目標業(yè)務經營虧損超出預期。解決辦法:分析虧損原因,采取有效措施降低成本,優(yōu)化運營管理。五、所有應用場景:1.甲乙雙方均為合法成立并有效存在的企業(yè)法人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論