體育教練員招聘合同撰寫要點

合同編號：__________體育教練員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)體育培訓機構，乙方具備優(yōu)秀的體育教練員資質，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方體育教練員一事達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的一名體育教練員，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教練員的職責，全面負責所教授體育項目的教學工作。1.2乙方應根據(jù)甲方提供的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，確保教學質量。1.3乙方應注重學員的安全，嚴格遵守教學過程中的安全規(guī)定，確保學員人身安全。1.4乙方應積極參與甲方的各項培訓、推廣和宣傳活動，提高甲方知名度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__日之前支付上一個月的工資。3.3乙方如因故解除合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。四、培訓和晉升4.1甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓，提高乙方的教學水平。4.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪的機會。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、合同解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因違法行為被追究刑事責任；（4）因病或傷殘不能從事教練工作。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.教學計劃和教學大綱5.安全規(guī)定及應急預案6.保密協(xié)議7.培訓和晉升計劃二、違約行為及認定：1.乙方未能按照教學計劃和教學大綱完成教學任務，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到甲方正常運營，視為違約。5.乙方因病或傷殘不能從事教練工作，未能提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.教練員：指具備相關體育項目教學資格，從事體育教學工作者。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教練員未能按照教學計劃完成教學任務：及時與教練員溝通，了解原因，調整教學計劃，確保教學進度。2.遇到教練員泄露甲方商業(yè)秘密：立即與教練員溝通，要求其停止侵權行為，必要時依法采取措施維護權益。3.遇到教練員利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：立即制止，解除合同，依法追究其法律責任。4.遇到教練員違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進行相應處罰，嚴重者解除合同。5.遇到教練員因病或傷殘不能從事教練工作：提前通知甲方，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，根據(jù)合同約定處理。五、所有應用場景：1.甲方為體育培訓機構，需要招聘教練員開展體育教學工