環(huán)保企業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同

環(huán)保企業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前解除或終止本合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算工作；2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作；4.負(fù)責(zé)公司成本核算與控制工作；5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與內(nèi)部控制工作；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.甲方公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，如未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，如身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：國家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享受的帶薪休假。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的人身損害。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為會(huì)計(jì)專業(yè)人員。2.甲方需要乙方從事會(huì)計(jì)崗位工作，乙方愿意從事該崗位工作。3.甲方和乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、