保健食品貨車司機(jī)聘用協(xié)議

保健食品貨車司機(jī)聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方貨車司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，認(rèn)真執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時間支付勞動報酬，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作完成情況，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、生日禮物等。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本協(xié)議任何一方提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付給對方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方與貨物運(yùn)輸相關(guān)的資質(zhì)證書7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度9.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定職責(zé)履行工作，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。4.雙方提前終止協(xié)議未支付違約金，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者參加的保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)保密信息，并向乙方提出索賠；如乙方拒絕賠償，可向法院提起訴訟。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健食品企業(yè)，需聘用貨車司機(jī)運(yùn)輸貨物。2.乙方具備貨車司機(jī)資格，愿意