教育咨詢(xún)師崗位招聘協(xié)議

教育咨詢(xún)師崗位招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（教育咨詢(xún)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要招聘教育咨詢(xún)師，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教育咨詢(xún)師崗位，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供教育咨詢(xún)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并提供專(zhuān)業(yè)、高效的教育咨詢(xún)服務(wù)。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議一旦解除或終止，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，并銷(xiāo)毀所有相關(guān)資料。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教育咨詢(xún)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育咨詢(xún)師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育咨詢(xún)師資格證書(shū)3.教育咨詢(xún)師培訓(xùn)記錄4.教育咨詢(xún)服務(wù)記錄5.教育咨詢(xún)項(xiàng)目方案6.教育咨詢(xún)師績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.教育咨詢(xún)服務(wù)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教育咨詢(xún)師：從事教育咨詢(xún)服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約：違反合同約定的一方行為。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，若無(wú)法解決，根據(jù)合同約定啟動(dòng)解聘程序。2.乙方擅自離職：根據(jù)合同約定啟動(dòng)解聘程序，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方機(jī)密資料：立即與乙方溝通，若無(wú)法解決，依法采取維權(quán)措施。5.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，若無(wú)法解決，依法采取維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)教育咨詢(xún)公司招聘專(zhuān)業(yè)人才。2.甲方為現(xiàn)有教育咨詢(xún)公司補(bǔ)充崗位人員。3.甲方與乙方簽訂長(zhǎng)期教育咨詢(xún)服務(wù)合同。