物業(yè)管理公司員工聘用協(xié)議

物業(yè)管理公司員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（物業(yè)管理公司）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在協(xié)議到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：________________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。7.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得隨意解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議范本7.社會保險參保證明8.住房公積金參保證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件10.甲方公司資質(zhì)證書復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照本合同約定的保密義務執(zhí)行，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金。5.甲方單方面變更或解除合同，未經(jīng)乙方同意。6.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理公司：依法成立，從事物業(yè)管理業(yè)務的企業(yè)。2.員工：指與物業(yè)管理公司簽訂勞動合同，在該公司從事勞動工作的人員。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職務和工作職責。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期限。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排。7.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的約定。8.違約金：指一方違反本合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強甲方企業(yè)文化培訓，提升乙方的工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時、足額支付乙方工資，遵守勞動法規(guī)。4.甲方未提供休假待遇：甲方應按照本合同約定和國家法律法規(guī)，保障乙方的休假權益。5.乙方泄露公司機密：甲方應加強保密意識培訓，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機密的行為進行追責。五、所有應用場景：1