試用勞動合同樣本

合同編號：__________一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬3.1乙方月工資為_______元（人民幣），其中基本工資為_______元，績效工資為_______元，其他補貼為_______元。3.2乙方工資實行按時薪制，每小時時薪為_______元。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在甲方工作期間，享有__________（福利待遇名稱）等福利待遇。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同約定的解除條件發(fā)生的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。6.4本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的簽訂日期為_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼等信息準(zhǔn)確無誤，以免合同無效。4.合同期限：明確合同的期限，分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以免發(fā)生爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成、工作時間、加班工資等，以免發(fā)生爭議。7.社會保險和福利待遇：根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。8.勞動保護和勞動條件：確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，提供必要的勞動保護。9.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，以免發(fā)生爭議。10.違約責(zé)任：約定甲乙雙方的違約責(zé)任，以免發(fā)生爭議。11.爭議解決：約定甲乙雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期間：指勞動者在用人單位規(guī)定的試用期內(nèi)的期間。3.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指勞動合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限的勞動合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指勞動合同雙方約定了完成一定工作任務(wù)作為合同期限的勞動合同。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的報酬。7.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的各種社會保險費。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一些額外的好處和待遇。10.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件等方面的保障。11.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。12.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁等途徑來解決問題。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作派遣：當(dāng)乙方被派往外地工作，可能需要額外的關(guān)注和保障。2.特殊工作時間安排：如乙方需要加班或在特殊時間工作，需要對加班工資或調(diào)休做出明確規(guī)定。3.技術(shù)工種：對于技術(shù)工種，可能需要特別的技術(shù)培訓(xùn)和考核。4.創(chuàng)意行業(yè)：在創(chuàng)意行業(yè)中，甲乙雙方可能需要對知識產(chǎn)權(quán)和作品歸屬做出明確規(guī)定。5.試用期延長：在試用期間，如果甲方需要延長試用期，需要有明確的延長條件和期限。6.保密協(xié)議：如果乙方接觸到公司的敏感信息，需要簽訂保密協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密。7.試用期工資：試用期間，乙方的工資可能與正式員工有所不同，需要明確試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：1.外地工作派遣：如乙方被派往外地工作，甲方應(yīng)提供必要的住宿和交通補貼，保障乙方的生活和工作條件。2.特殊工作時間安排：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，或者在乙方同意的情況下安排調(diào)休。3.技術(shù)工種：乙方在上崗前應(yīng)接受甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，并通過考核后方可從事相關(guān)工作。4.創(chuàng)意行業(yè)：甲乙雙方應(yīng)明確乙方創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)，保護雙方的權(quán)益。5.試用期延長：甲方如需延長試用期，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意，延長期限不得超過規(guī)定的時間。6.保密協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、