2024年單休公司勞動(dòng)合同模板

2024年單休公司勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的單休制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間____小時(shí)。3.乙方的工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日在實(shí)際工作中，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動(dòng)條件和必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在身體健康的情況下從事適合的工作。乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并承諾所提供信息的真實(shí)性。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在合同期內(nèi)，乙方如遇家庭重大變故或身體健康等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)盡量根據(jù)實(shí)際情況給予乙方合理的假期。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等。但甲方不得擅自變更勞動(dòng)合同約定的乙方工資待遇。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，不得損害甲方利益。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。如因甲方原因?qū)е陆獬蚪K止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，相互配合，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。如本勞動(dòng)合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。乙方在此明確知曉，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方規(guī)章制度、工作內(nèi)容和工作條件等，并自愿遵守。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。2.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動(dòng)條件和必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)如實(shí)提供身份信息和學(xué)歷證明等相關(guān)材料。難點(diǎn)：1.甲方不得擅自變更勞動(dòng)合同約定的乙方工資待遇。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行勞動(dòng)合同的解除或終止。3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。注意事項(xiàng)：1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，相互配合，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。