臨時(shí)職位聘用協(xié)議

合同編號(hào)：__________臨時(shí)職位聘用協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方在_______（崗位）擔(dān)任臨時(shí)職位，具體職責(zé)和要求按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.雙方確定的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間及甲方薪資體系，給予乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（稅前）。2.乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿或者雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的背景、資質(zhì)和實(shí)際情況，確保雙方都能履行合同約定的義務(wù)。（2）合同中的條款應(yīng)明確具體，避免使用模糊不清的語言，以免產(chǎn)生誤解和爭議。（3）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。（4）雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)本合同的內(nèi)容有充分了解。（5）合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常履行。2.解決辦法：（1）當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。（2）如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方公正的調(diào)解結(jié)果。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋求法律途徑解決爭議。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期階段，通常為勞動(dòng)合同期限的一定比例。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)環(huán)境。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種法律程序。9.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：場合描述：甲方委托乙方完成一個(gè)短期項(xiàng)目，項(xiàng)目周期為3個(gè)月。補(bǔ)充條款：（1）項(xiàng)目起始日期：_______年_______月_______日。（2）項(xiàng)目結(jié)束日期：_______年_______月_______日。（3）乙方應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)向甲方提交項(xiàng)目成果及相關(guān)資料。2.季節(jié)性用工：場合描述：甲方因季節(jié)性需求，需要乙方在特定時(shí)間段內(nèi)提供額外勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：（1）用工起始日期：_______年_______月_______日。（2）用工結(jié)束日期：_______年_______月_______日。（3）乙方應(yīng)在約定的用工時(shí)間內(nèi)提供甲方所需的勞動(dòng)力。3.臨時(shí)替崗：場合描述：甲方員工因病請(qǐng)假，需乙方臨時(shí)替崗。補(bǔ)充條款：（1）替崗起始日期：_______年_______月_______日。（2）替崗結(jié)束日期：_______年_______月_______日。（3）乙方應(yīng)在替崗期間履行甲方員工的崗位職責(zé)。4.專項(xiàng)任務(wù)委托：場合描述：甲方委托乙方完成一項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)周期為2個(gè)月。補(bǔ)充條款：（1）任務(wù)起始日期：_______年_______月_______日。（2）任務(wù)結(jié)束日期：_______年_______月_______日。（3）乙方應(yīng)在任務(wù)結(jié)束時(shí)向甲方提交任務(wù)成果及相關(guān)