勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______，乙方為_(kāi)______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.乙方享受如下津貼補(bǔ)貼：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方不能履行合同的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起_______天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫(xiě)正確的全稱(chēng)，避免因名稱(chēng)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：確保填寫(xiě)正確的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，以保證合同的有效性。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以免產(chǎn)生誤解或爭(zhēng)議。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的職位和職責(zé)，以明確乙方的義務(wù)和責(zé)任。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)工資數(shù)額和發(fā)放時(shí)間，確保乙方的權(quán)益得到保障。7.解除和終止合同的條件和程序：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件，以及必要的程序，以避免隨意解除合同的情況發(fā)生。8.違約責(zé)任：明確違約行為的后果，以增強(qiáng)合同的約束力。9.爭(zhēng)議解決：指明爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)得到解決。解決辦法：1.雙方協(xié)商：當(dāng)合同執(zhí)行中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，通過(guò)協(xié)商的方式尋求解決方案。2.人民調(diào)解：當(dāng)協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方的幫助和解決方案。3.勞動(dòng)仲裁：如果調(diào)解仍然無(wú)法解決問(wèn)題，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。4.法律訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。補(bǔ)充條款：試用期為_(kāi)______個(gè)月，乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要在合同中明確兼職工作的性質(zhì)和時(shí)間安排，以確保不影響甲方的工作需求。補(bǔ)充條款：乙方同意，在合同期間內(nèi)，可以從事其他兼職工作，但需提前通知甲方，并確保兼職工作不影響甲方的工作需求。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，需要在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方同意，在合同期間內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，需要在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方同意為乙方提供_______培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，乙方在培訓(xùn)期間的工資為人民幣_(tái)_