標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同主體1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.乙方姓名：_______4.乙方性別：_______5.乙方身份證號(hào)碼：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全和健康規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除和終止勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方同意，違約金按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)符，以確保合同的追溯和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱和地址，以確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名和身份證號(hào)碼，以確保甲方的權(quán)益得到保障。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，以及試用期的長(zhǎng)度，避免因合同期限不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以確保乙方的權(quán)益得到保障。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，遵守國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資水平、支付時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式，以確保乙方的權(quán)益得到保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇，遵守國(guó)家法定規(guī)定。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，以確保乙方的人身安全和健康。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除和終止勞動(dòng)合同，以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的個(gè)人。4.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保障制度。7.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如年休假、產(chǎn)假、婚假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各項(xiàng)措施和設(shè)施。9.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。10.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.外地工作：如果乙方需要在外地工作，合同中可以增加關(guān)于住宿、交通補(bǔ)貼的條款。2.技術(shù)人員：對(duì)于技術(shù)人員，合同中可以增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議的條款。3.銷售人員：對(duì)于銷售人員，合同中可以增加關(guān)于銷售提成、業(yè)績(jī)考核的條款。4.實(shí)習(xí)生：對(duì)于實(shí)習(xí)生，合同中可以增加關(guān)于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的條款。5.高管：對(duì)于高管，合同中可以增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、高管福利的條款。附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.職位說(shuō)明書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班工資計(jì)算公式6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.住宿安排說(shuō)明10.交通補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定注意事項(xiàng)：1.在外地工作的情況下，要考慮到乙方的住宿和交通問(wèn)題，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。