事業(yè)單位年度勞動(dòng)合同樣本-合同范本

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.乙方為中華人民共和國(guó)公民，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、截留乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同文本真實(shí)、完整、明確，避免含糊不清的條款。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方享受法定休假和福利待遇。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。10.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)作者：補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得干涉乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。同時(shí)，乙方同意將其創(chuàng)作的作品的著作權(quán)歸屬于甲方，但乙方仍享有署名權(quán)。附件：創(chuàng)作作品列表、著作權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.乙方為科研人員：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方向外界披露科研成果所需的便利條件，包括但不限于申請(qǐng)科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。同時(shí)，乙方同意將其科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。附件：科研成果披露協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。3.乙方為外部專家或顧問：補(bǔ)充條款：乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲方解決相關(guān)問題。乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)可根據(jù)甲方需求靈活安排。附件：專業(yè)服務(wù)協(xié)議、工作時(shí)間安排表。4.乙方為實(shí)習(xí)生：補(bǔ)充條款：乙方同意在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間，乙方不計(jì)入正式員工，不享受員工福利。附件：實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃表。5.乙方為兼職員工：補(bǔ)充條款：乙方同意按照甲方的要求，提供兼職服務(wù)。甲方應(yīng)明確乙方的兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容，并按時(shí)支付乙