工廠人力資源合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確保了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并履行保密協(xié)議。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)合同訂立后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)合同期間及合同終止后涉及的一方或雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。8.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：甲方應(yīng)在乙方入職后____個(gè)月內(nèi)完成試用期評(píng)估。若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.兼職情況：若乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方在兼職期間，不得影響甲方的工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.長(zhǎng)期出差：若乙方因工作原因需長(zhǎng)期出差（超過____個(gè)月），雙方可協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)合同期限。甲方應(yīng)保障乙方的出差待遇，并根據(jù)實(shí)際情況支付出差補(bǔ)貼。4.特殊工作任務(wù)：若甲方安排乙方從事特殊工作任務(wù)，應(yīng)確保乙方具備相應(yīng)的能力和條件。甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和保護(hù)措施。5.非全日制工作：若乙方的工作時(shí)間不符合全日制工作標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商確定工作時(shí)間和工資待遇。甲方應(yīng)按時(shí)支