雙方同意解除勞動合約參考

合同編號：__________雙方同意解除勞動合約參考鑒于：1.甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經營資格和權益；3.雙方基于相互尊重、平等自愿的原則，經友好協(xié)商，決定解除原合同。雙方為明確雙方的權利和義務，特訂立本協(xié)議。第一條解除合同的事由（1）乙方因個人原因提出離職申請；（2）甲方因經營需要，依法進行人員調整，決定與乙方解除勞動合同；（3）雙方友好協(xié)商一致，決定解除原合同。1.2乙方確認，解除原合同的事由符合國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定。第二條解除合同的法律后果2.1本協(xié)議生效后，原合同立即解除，雙方之間的勞動關系終止。2.2乙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設備、保密資料等，并辦理工作交接。2.3甲方應按照原合同及國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，支付乙方經濟補償金、加班費、獎金等應得的待遇。具體待遇如下：（1）經濟補償金：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；（2）加班費：按照原合同及國家法律法規(guī)的有關規(guī)定支付；（3）獎金：按照甲方的獎金分配方案支付。2.4乙方應自本協(xié)議生效之日起_______日內辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方予以配合。2.5本協(xié)議生效后，原合同約定的權利和義務終止，雙方不再享有原合同約定的權利和承擔原合同約定的義務。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，并不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責任4.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2本協(xié)議的解除、終止不影響雙方在其他條款項下的權利和義務。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終手段，如協(xié)商、訴訟無法解決爭議，任何一方均有權向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同解除事由：確保解除合同的事由符合國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定，避免違法解除合同。2.經濟補償：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照法定標準支付經濟補償金，避免少付、晚付或不付經濟補償金。3.保密協(xié)議：確保乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，避免泄露給第三方。4.違約責任：雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，避免違反協(xié)議導致承擔違約責任。5.爭議解決：在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，才向有管轄權的人民法院提起訴訟或向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的經濟補償。3.商業(yè)秘密：根據(jù)《反不正當競爭法》規(guī)定，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。4.違約責任：根據(jù)《合同法》規(guī)定，當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。5.爭議解決：根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.高級管理人員離職：場合描述：甲方公司的高級管理人員乙方向甲方提出離職申請。補充條款：雙方同意，乙方在離職后繼續(xù)擔任甲方顧問，為期六個月，在此期間，乙方應協(xié)助甲方完成交接工作，并解答甲方在業(yè)務上的疑問。2.員工因工受傷：場合描述：乙方在履行勞動合同期間因工受傷，需長期休養(yǎng)。補充條款：甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付乙方在休養(yǎng)期間的工資。3.員工試用期表現(xiàn)不佳：場合描述：乙方在試用期內，因表現(xiàn)不佳，甲方決定提前解除勞動合同。補充條款：雙方同意，甲方應提前至少三十日通知乙方解除勞動合同，并支付乙方相應的經濟補償。4.企業(yè)并購：場合描述：甲方公司因并購需要，決定與乙方解除勞動合同。補充條款：雙方同意，甲方應在解除勞動合同后，為乙方