員工忠誠度體現(xiàn)承諾保證書

員工忠誠度體現(xiàn)承諾保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營的單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本忠誠度體現(xiàn)承諾保證書，以共同遵守。第一條忠誠義務(wù)1.1乙方應(yīng)當忠誠于甲方，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權(quán)益。1.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財物。1.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。1.4乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密。2.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。2.3乙方在離職后不得在任何場合公開貶低甲方，損害甲方的聲譽。第三條競業(yè)限制3.1乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金。第四條違約責任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.2乙方支付違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.3本保證書未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工忠誠度體現(xiàn)承諾保證書2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.競業(yè)限制行業(yè)范圍說明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義及范圍6.違約金計算方式說明7.法律法規(guī)依據(jù)文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行忠誠義務(wù)，包括但不限于未認真履行崗位職責、索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，包括但不限于未經(jīng)許可向第三方披露、使用機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。4.乙方在離職后公開貶低甲方，損害甲方聲譽。三、法律名詞及解釋：1.忠誠義務(wù)：員工在任職期間應(yīng)盡的忠實于用人單位的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。5.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密時，應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補救措施，如無法消除損失，可要求乙方支付違約金及賠償損失。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制約定時，應(yīng)立即收集證據(jù)，并依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、支付違約金及賠償損失。3.乙方在離職后貶低甲方，損害甲方聲譽。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方貶低損害聲譽的行為時，應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取相應(yīng)的公關(guān)措施，如無法消除影響，可要求乙方支付違約金及賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇，乙方承諾在任職期間忠實于甲方，履行忠誠義務(wù)。2.甲方乙雙方簽訂保密協(xié)議，乙方承諾對接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密