解除聘用合同的證明

解除聘用合同的證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________）期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該聘用合同?，F(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.雙方同意按照《聘用合同》約定的期限、條件和程序解除合同。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的申請(qǐng)。3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定解除聘用合同。二、解除合同的時(shí)間1.雙方同意自__________年__________月__________日起解除《聘用合同》。2.乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)為乙方辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)。三、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方按照《聘用合同》的約定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日起__________日前，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)得待遇。3.乙方按照《聘用合同》的約定享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，至解除合同之日起停止享受。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同后的其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、重要文件等物品。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與解除合同相關(guān)的各項(xiàng)工作。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同2.保密協(xié)議3.離職證明4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定為乙方辦理勞動(dòng)合同解除備案手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：用人單位與員工約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，解除合同時(shí)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)具有實(shí)質(zhì)性影響的technicalinformation。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商解決，必要時(shí)可依法要求乙方支付違約金。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：督促甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未辦理解除備案手續(xù)：提醒甲方依法辦理，如甲方仍不辦理，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商解除聘用合