非營利組織信息安全管理制度

非營利組織信息安全管理制度第一章總則為了加強(qiáng)非營利組織的信息安全管理，提高信息資源的安全性和有效性，保障組織的正常運(yùn)營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。信息安全管理制度旨在明確信息資產(chǎn)的管理要求，規(guī)范信息安全管理流程，降低信息安全風(fēng)險(xiǎn)，確保組織的信息資產(chǎn)不被泄露、篡改或丟失。第二章適用范圍本制度適用于組織內(nèi)部所有信息資產(chǎn)的管理，包括但不限于：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)、個(gè)人終端設(shè)備及所有與信息處理相關(guān)的文件和記錄。所有參與信息處理的員工、志愿者及合作伙伴均需遵守本制度。第三章信息安全管理目標(biāo)信息安全管理的主要目標(biāo)包括：1.保護(hù)組織的信息資產(chǎn)，確保其機(jī)密性、完整性和可用性。2.減少信息安全事件的發(fā)生，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)對組織運(yùn)營的影響。3.提高員工的信息安全意識，培養(yǎng)良好的信息安全文化。4.確保組織在信息安全方面符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。第四章信息安全組織結(jié)構(gòu)為有效實(shí)施信息安全管理，組織應(yīng)建立信息安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)信息安全戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。委員會(huì)由以下成員組成：信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人人力資源部代表法律事務(wù)部代表財(cái)務(wù)部代表其他相關(guān)部門代表委員會(huì)定期召開會(huì)議，評估信息安全管理的實(shí)施情況，并提出改進(jìn)建議。第五章信息資產(chǎn)管理5.1信息資產(chǎn)識別所有信息資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)和分類，建立信息資產(chǎn)清單，明確每項(xiàng)資產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。信息資產(chǎn)的分類應(yīng)考慮其重要性和敏感性。5.2信息資產(chǎn)保護(hù)針對不同類型的信息資產(chǎn)，制定相應(yīng)的保護(hù)措施，包括但不限于：對重要信息實(shí)施加密保護(hù)。針對敏感信息設(shè)置訪問權(quán)限，限制無關(guān)人員的訪問。定期備份數(shù)據(jù)，確保信息在遭受損失時(shí)可恢復(fù)。第六章信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估組織應(yīng)定期開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在的安全威脅和漏洞。評估應(yīng)包括以下步驟：1.確定評估范圍，涵蓋所有信息資產(chǎn)。2.識別可能的安全威脅，包括自然災(zāi)害、系統(tǒng)故障、惡意攻擊等。3.評估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度，制定風(fēng)險(xiǎn)管理措施。第七章信息安全培訓(xùn)與意識提升組織應(yīng)定期開展信息安全培訓(xùn)，確保員工了解信息安全的相關(guān)政策、規(guī)定和操作流程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：信息安全基礎(chǔ)知識。如何識別和應(yīng)對信息安全事件。信息安全的最佳實(shí)踐和注意事項(xiàng)。員工應(yīng)定期參加培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄需由人力資源部歸檔保存。第八章信息安全事件管理組織應(yīng)建立信息安全事件管理流程，確保在發(fā)生信息安全事件時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)和處理。信息安全事件的管理流程包括：1.事件報(bào)告：所有員工應(yīng)及時(shí)向信息安全管理委員會(huì)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全事件。2.事件分類與評估：委員會(huì)對報(bào)告的事件進(jìn)行分類和評估，確定其嚴(yán)重程度。3.事件處理：根據(jù)事件的嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的處理措施，必要時(shí)可進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。4.事件總結(jié)與改進(jìn)：事件處理后，需對事件進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議，以防止類似事件再次發(fā)生。第九章訪問控制為確保信息資產(chǎn)的安全，組織應(yīng)實(shí)施嚴(yán)格的訪問控制措施。訪問控制的主要內(nèi)容包括：1.訪問權(quán)限管理：根據(jù)員工的職責(zé)和職務(wù)，合理分配訪問權(quán)限，確保最小權(quán)限原則。2.身份驗(yàn)證：所有員工在訪問信息系統(tǒng)時(shí)，必須通過有效的身份驗(yàn)證，包括密碼、指紋識別等方式。3.定期審查：定期審查訪問權(quán)限，及時(shí)撤銷離職員工或調(diào)動(dòng)員工的權(quán)限。第十章信息安全審計(jì)組織應(yīng)定期開展信息安全審計(jì)，評估信息安全管理制度的執(zhí)行情況和有效性。審計(jì)內(nèi)容包括：1.信息資產(chǎn)的管理和保護(hù)措施的落實(shí)情況。2.信息安全事件的處理流程和結(jié)果。3.員工信息安全培訓(xùn)的開展情況。審計(jì)結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并提出改進(jìn)建議，供管理層參考。附則本制度由信息安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況的變化，委員會(huì)可對本制度進(jìn)行修訂，修訂后的制度須及時(shí)公布并通知所有相關(guān)人