勞動合同范例常用版

勞動合同范例常用版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方同意在合同期限內，如無特殊情況，不得提出解除勞動合同。

第二條工作內容與地點

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成____________________崗位的各項工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小時，實行________________班制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條工資

4.1乙方工資標準為________________元/月，甲方按照國家規(guī)定及公司制度，每月支付乙方工資。

4.2乙方工資的支付方式為________________，每月________________日支付。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納________________、________________、________________等社會保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

第六條勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

6.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

第七條勞動紀律與獎懲

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方的管理。

7.2甲方對乙方違反勞動紀律的行為，有權給予警告、記過、降職、辭退等處分。

第八條合同解除與終止

8.1乙方在合同期內，如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定及公司制度，給予乙方經(jīng)濟補償。

8.2乙方在合同期內，如因自身原因解除或終止勞動合同，應提前________________日通知甲方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.乙方社會保險繳納證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣至甲方工作，派遣單位同意將乙方派遣至甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方在合同期內，如無特殊情況，不得提出解除勞動合同。

第二條工作內容與地點

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成____________________崗位的各項工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小時，實行________________班制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條工資

4.1乙方工資標準為________________元/月，由派遣單位按照國家規(guī)定及公司制度，每月支付乙方工資。

4.2乙方工資的支付方式為________________，每月________________日支付。

第五條派遣單位責任

5.1派遣單位負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

5.2派遣單位應確保乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

6.3甲方有權對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

第七條勞動保護與職業(yè)培訓

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

7.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條甲方權利

9.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

9.2甲方有權要求乙方服從甲方的管理，完成分配的工作任務。

9.3甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的薪酬及福利待遇。

第十條乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方提出解除勞動合同，未提前________________日通知甲方。

10.2乙方在合同期內，不得擅自離職或轉崗，否則應向甲方支付違約金________________元。

第十一條第三方責任

11.1派遣單位應確保乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

11.2派遣單位應對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

第十二條合同解除與終止

12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同自行終止。

12.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

第十三條其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.乙方社會保險繳納證明

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在優(yōu)化人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通過派遣單位對乙方進行統(tǒng)一管理，甲方可以專注于核心業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方權益主導的合同模式，旨在保障甲方的合法權益，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，同時，通過明確甲乙雙方的權利義務，降低合同履行過程中的風險，維護雙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方希望通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣至甲方工作，以獲得更穩(wěn)定的就業(yè)機會和更好的工作條件，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

1.2乙方在合同期內，如無特殊情況，不得提出解除勞動合同。

第二條工作內容與地點

2.1乙方在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成____________________崗位的各項工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小時，實行________________班制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條工資

4.1乙方工資標準為________________元/月，由派遣單位按照國家規(guī)定及公司制度，每月支付乙方工資。

4.2乙方工資的支付方式為________________，每月________________日支付。

第五條派遣單位責任

5.1派遣單位負責乙方的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

5.2派遣單位應確保乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

6.2乙方有權要求甲方提供與其崗位相應的職業(yè)培訓和晉升機會。

6.3乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和職業(yè)發(fā)展需求。

第七條甲方責任

7.1甲方應按照合同約定，向乙方提供工作所需的工作條件、工具和資料。

7.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.3甲方應遵守勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條乙方權利

9.1乙方有權拒絕完成違反法律法規(guī)或損害自身合法權益的工作任務。

9.2乙方有權要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公平、公正的考核。

9.3乙方有權要求甲方提供與其工作表現(xiàn)相符的薪酬和福利待遇。

第十條甲方的違約及限制條款

10.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施；

（3）嚴重侵犯乙方的人格尊嚴和職業(yè)發(fā)展權益。

10.2甲方違反本合同約定的，應向乙方支付違約金________________元。

第十一條第三方責任

11.1派遣單位應確保乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

11.2派遣單位應對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

第十二條合同解除與終止

12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同自行終止。

12.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

第十三條其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律